© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

Together is powerful

חיפוש לפי תחום

עדכוני לקוחות /  פרטיות

בשנים האחרונות, אנו עדים למגמה של עלייה בשימוש בכלים טכנולוגיים שונים ע"י מעסיקים לשם פיקוח על העובדים ועל טיב עבודתם.  בשנה האחרונה, עם מעבר לעבודה מהבית בחלק גדול מהארגונים, השימוש בכלים אלו הפך לרווח יותר. לרוב, שימוש במערכות ניטור נעשה במקרים בהם אופי התפקיד מקשה על מעקב אחר שעות העבודה , כגון נהגים, שליחים וסוכני מכירות שמקום עבודתם הפיזי אינו קבוע. המעקב יכול להתבצע באמצעות אפליקציות ייעודיות אשר העובדים מתבקשים להתקין במכשיר הסלולארי הפרטי שלהם, או בזה שסופק להם ע"י המעסיק. בנוסף, מעקב אחר מיקום העובדים יכול להתבצע באמצעות מערכות האוספות נתוני מיקום המותקנות ברכב השייך למעסיק, אשר העובד עושה בו שימוש. בעקבות פניות רבות שהגיעו לרשות הגנת הפרטיות בנושא, פרסמה הרשות טיוטה של גילוי דעת להערות הציבור, המציפה את הדילמות המוסריות והמשפטיות שכרוכות בשימוש בטכנולוגיות שונות לצורך איסוף נתוני מיקום של עובדים ע"י מעסיקיהם, כמו גם ניסיון להציב סטנדרטים להפעלת הטכנולוגיות האמורות ע"י מעסיקים.
קטגוריות: דיני עבודה | פרטיות
הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: