דיני עבודה / ליווי מעסיקים

אנחנו שמחים להשיק את הפודקאסט החדש שלנו - המקום שבו סוגיות משפטיות מורכבות מתורגמות לכלים מעשיים שתוכלו ליישם בשטח. בכל פרק, שותפי ושותפות המשרד מנתחים סוגיות אקטואליות ומרכזיות בעולם העסקי: דיני חברות, M&A, רגולציה ו-ESG, דיני עבודה, נדל"ן, מיסוי, שוק ההון ועוד – ומראים איך מיישמים את הכלים המשפטיים בפועל. מיועד לכל מי שפועל בצומת שבין משפט לעסקים ומחפש ידע מעשי ותובנות יישומיות.

בפסק דין תקדימי קבע בית הדין הארצי לעבודה כי ניתן לפטר מנכ"ל בחברה פרטית בעקבות חילופי בעלי מניות, גם ללא ציון פגם אישי או מקצועי. עוד נקבע כי ניתן לנהל מו"מ עם מנכ"ל חדש עוד בטרם הסתיים הליך השימוע למנכ"ל היוצא, וכי אין פגם במינוי מנכ"ל חדש מקרב חברי הדירקטוריון, גם אם השתתף בהחלטה על הפיטורים. עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה לדה מרקר על השלכות פסק הדין. ההליך נוהל על ידי עו"ד ברומברג, עו"ד אלי בלושבסקי ועו"ד עמית חדד.