אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

התמחות בברנע

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

בית · תחומי עיסוק · כל העדכונים

כל העדכונים / ליווי מעסיקים

19 במאי, 2025

רפורמת התחבורה הציבורית: השלכות על החזר הוצאות נסיעה לעובדים

חל מיום 25.4.2025 חל שינוי בתעריפי התחבורה הציבורית במסגרת הפעימה השנייה של רפורמת "צדק תחבורתי". התעריפים החדשים עשויים להשפיע על שיעור החזרי הוצאות נסיעה לעובדים.

לכתבה המלאה

10 באפריל, 2025

מעסיקים, גם בשנת 2025: הקפאה והפחתה של דמי הבראה

לאחרונה, אושר חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025. בדומה לשנת 2024, גם השנה יידרשו מעסיקים להפחית את דמי ההבראה המשולמים לעובדיהם ולהעביר את סכומי ההפחתה לפקיד השומה, בהתאמה..

לכתבה המלאה

9 באפריל, 2025

היכונו להתחשבנות רבעונית: חובות מזמיני שירותים וקבלנים

על פי התקנות, על מזמין שירותים לערוך התחשבנות עם הקבלן המספק את השירותים, אחת לרבעון, וזאת בהתייחס לתשלומים לכלל עובדי הקבלן (שירותים - שירותי ניקיון, שמירה, אבטחה והסעדה).

לכתבה המלאה

8 באפריל, 2025

צו הרחבה חדש בענף הבנייה: עדכון תנאי שכר

במהלך חודש מרץ נחתם צו הרחבה חדש בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים, אשר נכנס לתוקף החל מה-1 לאפריל. הצו יחול על כלל המעסיקים במשק העוסקים בתחום הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות, הנדסה אזרחית ושיפוצים. באשר לעובדים, מדובר בעובדים ומנהלי עבודה המועסקים באתרי בנייה או בשיפוצים, ולמעט עובדים בתפקידי מנהלה ועובדים משרדיים.

לכתבה המלאה

3 באפריל, 2025

העלאת שכר המינימום במשק: מידע פרקטי למעסיקים

החל מה-1 באפריל 2025, שכר המינימום במשק מתעדכן ויעלה בשיעור של 6.25%, ויעמוד על סך של 6,247.67 ש"ח לחודש (לעומת 5,880 ש"ח בשנה החולפת).

לכתבה המלאה

3 באפריל, 2025

פסיקה חדשה: מעסיק יוכל לדרוש מעובד להיבדק על ידי רופא מטעמו

בנסיבות חריגות בלבד וכאשר יש אינדיקציה על התנהלות לא תקינה מצד עובדים, כמו הצגת אישורי מחלה כאשר יש חשש שהעובד עובד במקום אחר במקביל או מציג אישורי מחלה ממושכים מיד לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע, להעמיד את העובדים לבדיקה רפואית.

לכתבה המלאה

1 באפריל, 2025

צו הרחבה בענף ההסעדה – עדכון תנאי שכר והשלכות על מזמיני שירות הסעדה

החל מ-1 באפריל 2025, נכנס לתוקף צו ההרחבה שעליו חתם שר העבודה, המרחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי משנת 2022 על כלל ענף ההסעדה המוסדית. הצו חל כעת על כל העובדים והמעסיקים בענף, ומשפר את תנאי ההעסקה של עובדי ההסעדה – אוכלוסייה שנחשבת לאחת מהחלשות בשוק העבודה.

לכתבה המלאה

16 בדצמבר, 2024

וובינר: התקשרות עם נותני שירותים - כלים פרקטיים וניהול חשיפות

משרדנו קיים הבוקר וובינר ליועצים משפטיים בנושא התקשרות עם נותני שירותים. הוובינר התקיים בשיתוף ארגון היועצים המשפטיים בישראל, ובו השתתפו 130 יועצים משפטיים. עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד, שוחחה בוובינר על מגמות התקשרות עם נותני שירותים, סיווג נכון של נותני שירותים וכללים להתקשרות עימם.

9 בדצמבר, 2024

קבלת משכורת דרך חברת תשלומים

במסגרת התיקונים העקיפים שנכללו בחוק הסדרת העיסוק בשירותי תשלום וייזום תשלום, נכלל תיקון לחוק הגנת השכר. התיקון מרחיב את מגוון הגופים אליהם יכול העובד לבקש מהמעסיק להעביר את משכורתו.

לכתבה המלאה

28 באוגוסט, 2024

עדכון חקיקה: הקלה בתשלום פיצויי פיטורים ליורשיו של עובד שנפטר בתקופת מלחמת חרבות ברזל

בימים האחרונים פורסם תיקון לחוק פיצויי פיטורים. מדובר בתיקון חקיקה חשוב אשר נועד להקל בהליך פדיון כספי הפיצויים של עובד שנפטר במהלך התקופה הקובעת בתיקון.

לכתבה המלאה

25 באוגוסט, 2024

מצב מיוחד בעורף - הנחיות למעסיקים

הבוקר הכריז שר הבטחון על מצב מיוחד בעורף בכל שטחי מדינת ישראל, שעליהם לא חלה הכרזת הממשלה על מצב מיוחד בעורף. הכרזה זו תקפה למשך 48 שעות החל משעה 6:00 ביום 25.8.2024.

לכתבה המלאה

31 ביולי, 2024

הרחבת חובות מכוח חוק למניעת הטרדה מינית

התיקון החשוב נועד להגן על עובדי קבלן, ומחייב מזמיני שירותים לטפל באירועי הטרדה מינית שנעשו בשטחם גם אם העובדים הנם עובדי קבלני שירות ולא קבלני כוח אדם.

לכתבה המלאה

27 במרץ, 2024

הפחתת והקפאת ימי הבראה במשק בשנת 2024

מהלך ההקפאה, התקף למגזר הפרטי והציבורי, נועד כדי לתקצב הטבות למשרתי מילואים.

לכתבה המלאה

20 במרץ, 2024

שכר המינימום במשק עולה

לאחר העדכון, שייכנס לתוקף בראשון באפריל, שכר המינימום למשרה מלאה יעמוד על סכום של 5,880.02 ₪. התוספת תבוא לידי ביטוי גם בסכומי ההפרשות הסוציאליות לגמל ופיצויים, דמי חופשה, גמול עבור עבודה בשעות נוספות ודמי מחלה.

לכתבה המלאה

20 במרץ, 2024

חרבות ברזל ודיני עבודה: יום עבודה גמיש על רקע הלחימה

על רקע הלחימה, נחתם היתר שנועד להקל על עובד בביצוע שעות עבודה שהוא צפוי להחסיר במקום עבודתו, בשל אילוצים הנובעים מהיעדרות בן/בת הזוג של העובד או הורהו האחר של ילדו.

לכתבה המלאה

18 במרץ, 2024

חרבות ברזל: זכויות המשרתים והמשרתות במילואים – צו הרחבה

צו ההרחבה החדש הכניס לתוקף את הוראות ההסכם הקיבוצי. ההוראות כוללות הנחיות בעניין פיטורי עובדים, זכויות בני ובנות זוג של משרתי מילואים ועוד.

לכתבה המלאה

18 במרץ, 2024

חרבות ברזל: צו הרחבה לתשלום לעובדים שנעדרו

ניתן צו הרחבה המחיל את הוראות ההסכם הקיבוצי בדבר תשלום עובדים שנעדרו מעבודתם בשל מלחמת חרבות ברזל.

לכתבה המלאה

14 בנובמבר, 2023

וובינר: יחסי עבודה בשעת חירום בשיתוף לשכת המסחר תל אביב והמרכז

עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, הרצתה בוובינר בשיתוף לשכת המסחר תל אביב והמרכז, ודיברה על החובות והזכויות של מעסיקים ועובדים בשעת מלחמה.

8 באוקטובר, 2023

הנחיות מיוחדות למעסיקים – הרחבת המצב המיוחד בעורף לכלל שטח ישראל

הכרזת שר הביטחון מאמש על מצב מיוחד בעורף הורחבה לשטח מדינת ישראל כולה. תוקף הכרזה זו הינו עד ליום 9.10.2023 בשעה 21:00.

לכתבה המלאה

20 במרץ, 2023

איך לפטר נכון: הליכי סיום העסקה בשוק עבודה משתנה

גם בהליכי צמצום ורה-ארגון, חובה להקפיד על הליכי סיום העסקה העומדים בחוק ובפסיקה, לרבות זימון לשימוע, זכות לעורך דין בשימוע ועוד.

לכתבה המלאה

הקודם 1 2 3 הבא

// load AI chatbot on test page