דיני עבודה / ליטיגציה של דיני עבודה
המשרד מייצג מעסיקים החל מהשלבים הראשונים של סכסוך העבודה (טרום ליטיגציה) ובכל סוגי ההליכים המשפטיים והערכאות השיפוטיות השונות, ובכלל זה בפני בית הדין האזורי והארצי לעבודה, רשויות ממשלתיות שונות (משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, ומשרד הפנים), גופים שונים העוסקים ביישוב ופתרון סכסוכי עבודה, וכן בהליכי בוררות וגישור.
משרדנו מייצג חברות ומעסיקים במגוון רחב של סכסוכים בתחום דיני העבודה וביניהם סכסוכי עבודה בין עובד ומעביד, הנוגעים לתביעות בקשר לשכר עבודה, אפליה על רקע תעסוקתי, הטרדות מיניות, הגבלת ומניעת תחרות והפרת סעיפי איסור תחרות, קניין רוחני וסודות מסחריים, , זכאות לאופציות לעובדים, פרשנות סעיפי בונוס מורכבים, סכסוכים קיבוציים על רקע שינויים מבניים או הפרת הסכמים קיבוציים, התארגנות עובדים ראשונית ועוד.
חדשות ועדכונים - דיני עבודה / ליטיגציה של דיני עבודה:
איך לפטר נכון: הליכי סיום העסקה בשוק עבודה משתנה
גם בהליכי צמצום ורה-ארגון, חובה להקפיד על הליכי סיום העסקה העומדים בחוק ובפסיקה, לרבות זימון לשימוע, זכות לעורך דין בשימוע ועוד.
פיצוי גבוה לעובדת בגין פיטורים שלא כדין ופרסום לשון הרע
בית הדין האזורי לעבודה קבע כי התנהלות המעסיקה לא עמדה בהוראות החוק לגבי הליך פיטורים תקין, וכן פגעה בשמה הטוב של העובדת הוותיקה.
יחסי השפעה והטרדה מינית בעבודה – פסיקה חדשה
פסק דין תקדימי שנתן בית הדין הארצי לעבודה באחרונה מרחיב את ההגדרה של יחסי מרות למה שבית הדין מכנה "יחסי השפעה".
דיני עבודה / ליטיגציה של דיני עבודה
המשרד מייצג מעסיקים החל מהשלבים הראשונים של סכסוך העבודה (טרום ליטיגציה) ובכל סוגי ההליכים המשפטיים והערכאות השיפוטיות השונות, ובכלל זה בפני בית הדין האזורי והארצי לעבודה, רשויות ממשלתיות שונות (משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, ומשרד הפנים), גופים שונים העוסקים ביישוב ופתרון סכסוכי עבודה, וכן בהליכי בוררות וגישור.
משרדנו מייצג חברות ומעסיקים במגוון רחב של סכסוכים בתחום דיני העבודה וביניהם סכסוכי עבודה בין עובד ומעביד, הנוגעים לתביעות בקשר לשכר עבודה, אפליה על רקע תעסוקתי, הטרדות מיניות, הגבלת ומניעת תחרות והפרת סעיפי איסור תחרות, קניין רוחני וסודות מסחריים, , זכאות לאופציות לעובדים, פרשנות סעיפי בונוס מורכבים, סכסוכים קיבוציים על רקע שינויים מבניים או הפרת הסכמים קיבוציים, התארגנות עובדים ראשונית ועוד.
חדשות ועדכונים - דיני עבודה:
איך לפטר נכון: הליכי סיום העסקה בשוק עבודה משתנה
גם בהליכי צמצום ורה-ארגון, חובה להקפיד על הליכי סיום העסקה העומדים בחוק ובפסיקה, לרבות זימון לשימוע, זכות לעורך דין בשימוע ועוד.
פיצוי גבוה לעובדת בגין פיטורים שלא כדין ופרסום לשון הרע
בית הדין האזורי לעבודה קבע כי התנהלות המעסיקה לא עמדה בהוראות החוק לגבי הליך פיטורים תקין, וכן פגעה בשמה הטוב של העובדת הוותיקה.
יחסי השפעה והטרדה מינית בעבודה – פסיקה חדשה
פסק דין תקדימי שנתן בית הדין הארצי לעבודה באחרונה מרחיב את ההגדרה של יחסי מרות למה שבית הדין מכנה "יחסי השפעה".