עדכון למעסיקים: עלייה בתעריף דמי הבראה
תקציר
- ביום 18.8.2026 פורסם צו הרחבה המעדכן את גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2026.
- גובה השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו לשנת 2026, יעמוד על סך של 451.5 ש"ח עבור כל יום הבראה, במקום 418 ש"ח כפי שהיה עד כה.
- מחלקת דיני עבודה במשרדנו מספקת עדכון מלא עם הפרטים המלאים: על אילו מעסיקים חל העדכון החדש ומה על מעסיקים לעשות כעת ככל שכבר שולמו דמי ההבראה לשנת 2026.
ביום 18.8.2026 פורסם צו הרחבה המעדכן את גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2026.
בהתאם להוראות הצו, גובה השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו לשנת 2026, יעמוד על סך של 451.5 ש"ח עבור כל יום הבראה, במקום 418 ש"ח כפי שהיה עד כה.
על מי חל העדכון?
הצו חל על כלל העובדים והמעסיקים בישראל, למעט על עובדים ששכרם משולם לפי הסכמים קיבוציים החלים בשירות הציבורי, עובדים ששכרם משתלם על פי הצמדה להסכמי שכר בשירות הציבורי, וכן על עובדים במפעלים מוגנים בהתאם להוראות חוק שכר מינימום.
מה על המעסיקים לעשות עכשיו?
יש לוודא כי מחלקת השכר או ספק השכר מעדכנים את התעריף החדש. אם דמי ההבראה לשנת 2026 כבר חושבו או שולמו על פי התעריף הקודם (418 ש"ח) יש לעדכנם על פי הסכום החדש (451.5 ש"ח) ולשלם הפרשים, בהתאמה.
***
עו"ד נטע ברומברג היא שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרד.
עו"ד אריאל פיק לובין היא עורכת דין במחלקת דיני עבודה במשרד.
מחלקת דיני עבודה במשרדנו עומדת לרשותכם במתן ייעוץ מקצועי בתחום זה ובכל סוגיה אחרת בהיבטי דיני העבודה השונים.