עדכוני לקוחות \  מעסיקים

לאחר העדכון, שייכנס לתוקף בראשון באפריל, שכר המינימום למשרה מלאה יעמוד על סכום של 5,880.02 ₪. התוספת תבוא לידי ביטוי גם בסכומי ההפרשות הסוציאליות לגמל ופיצויים, דמי חופשה, גמול עבור עבודה בשעות נוספות ודמי מחלה.

ככלל, מעסיק שהעמיד לרשות העובד רכב צמוד, נדרש לזקוף לעובד הכנסה בהתאם לשווי שנקבע בתקנות מס הכנסה, וגם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש הרי שיש לזקוף שווי רכב מלא. הפרסום החדש של רשות המיסים, משנה את התמונה.

האם הבחירות המקומיות נחשבות יום שבתון, מי זכאי לשעות נוספות עבור עבודה ביום זה ומה קורה במקרה של בחירות חוזרות? שאלות ותשובות לקראת ה-27 בפברואר.

בית הדין לעבודה הכיר בהתפטרות עובדת כהתפטרות בדין מפוטרת בשל הצבת מצלמות סביב עמדת עבודתה, באופן שאינו תואם את הנחיות הרשות להגנת הפרטיות ואת הלך הרוח של בית הדין בעניינים אלה.

בית הדין האזורי לעבודה החליט לבטל פיטורים של עובדת שהתבטאה כנגד חיילי צה"ל, בטענה כי נפלו פגמים בהליך השימוע שנערך לה. 

מעסיק רשאי לתבוע פיצוי בגין שכר ששילם לעובד שנבצר ממנו מלהתייצב לעבודה בשל העובדה שמקום מגוריו קבוע באחד היישובים הרשומים ברשימת היישובים שפורטו בהחלטות הממשלה.

שר העבודה חתם על היתר כללי להעסקת צעירים בעבודת לילה, בשל מצב החירום במשק. היתר זה מרחיב את שעות העבודה בהן ניתן להעסיק עובדים צעירים – בני 16-18 שנים.

מצב החירום שבו נתונה מדינת ישראל בימים האחרונים מחייב את כולנו להתמודדות ייחודית ומורכבת. כחלק מהתמודדות זו, חברות וארגונים רבים במשק העבירו את עובדיהן לעבודה מהבית, המחייבת חידוד נהלים הקשורים בשמירה על פרטות והגנה על מידע עסקי.

תקנות חדשות מסדירות לראשונה את פירוט רכיבי השכר של עובדי ועובדות קבלן בתחומי השמירה, האבטחה, הניקיון וההסעדה.

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה המליצה למעסיקים מסוימים שמתגלים אצלם פערי שכר בין גברים לנשים, לפעול למינוי צוות יישום הכולל נציגי הנהלה בכירה וכוח אדם, לשם הכנה וקביעת תוכנית עבודה רב שנתית לקידום שכר שווה ולצמצום הפערים.