© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

חיפוש לפי תחום

כל העדכונים /  דיני עבודה

5 באוגוסט, 2020

ברנע מייצגים את משפחת טופז ובעלי מניות המקוריים במכירת אחזקותיהם בקבוצת קיסטון

כשנה וחצי אחרי שקרן ההשקעות אקסלמד, שמנהל אורי גייגר, הודיעה על מיזוג קיסטון האמריקאית שבשליטתה עם חברת פלטופ הישראלית שבשליטת שמואל טופז – היא רוכשת כעת את מלוא האחזקות בפלטופ תמורת 100 מיליון שקל. בכך מסתיים הסכסוך החריף בין קבוצות המשקיעים של פלטופ ואקסלמד. משרדנו ייצג את משפחת טופז ומשקיעי פלטופ.

4 באוגוסט, 2020

בית הדין הארצי לעבודה: שימוע גם לעובד קבלן על ידי מזמין השירות

בימים האחרונים ניתן פסק דין חשוב על ידי בית הדין הארצי לעבודה.  פסק הדין נוגע למעסיקים רבים במשק המשתמשים בשירותי חברות קבלן. בפסק הדין נדון עניינו של עובד קבלן נקיון, שהוצב בחברת החשמל, ופוטר מעבודתו אצל קבלן הנקיון.

2 באוגוסט, 2020

הקצאת אופציות לעובדים - איך זה עובד?

בסרטון קצר, עוד יובל לזי מסביר את העקרונות המנחים בהענקת אופציות, כיצד ניתן להעריך כמה האופציות שוות ומה חשוב לעובד לדעת כאשר הוא מקבל אופציות.

29 ביולי, 2020

דיני עבודה - עדכונים חדשים למעסיקים

מדינת ישראל ממשיכה להתמודד עם קורונה בעסקים ובימים האחרונים עודכנו הנחיות חדשות וחשובות בנוגע להתמודדות שוק העבודה הישראלי עם משבר הקורונה.

30 ביוני, 2020

מעסיקים: הנחיות חדשות וחשובות בנוגע להתמודדות עם משבר הקורונה

מדינת ישראל ממשיכה להתמודד עם קורונה בעסקים ובימים האחרונים עודכנו הנחיות חדשות וחשובות בנוגע להתמודדות שוק העבודה הישראלי עם משבר הקורונה.

24 ביוני, 2020

כך תשפיע הקפאת ויזות העבודה של טראמפ על ההייטק הישראלי

הנשיא דונלד טראמפ הודיע על הקפאת ויזות העבודה לארה"ב והחלטה זו הפכה לשיחת היום בהייטק הישראלי. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד התראיינה לכלכליסט בנושא ואמרה כי היא רואה במהלך האמריקאי אירוע בעל השלכות גלובליות משמעותיות: "מדובר בפגיעה לטווח ארוך בתהליך הגלובליזציה כפי שהכרנו אותה בעשורים האחרונים. סטארט אפים שירצו להתרחב בארה"ב יצטרכו לחפש עובדים מקומיים".

17 ביוני, 2020

וובינר: היבטי HR בפעילות של חברות ביפן

עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, תתארח ב-23 ביוני בפאנל שיעסוק בהיבטי HR בפעילות של חברות ביפן. הוובינר מתקיים ביוזמת לשכת המסחר ישראל-יפן ומיועד לחברות השוקלות לפתוח פעילות ביפן או לחברות הפועלות כבר ביפן. 

24 במאי, 2020

חופשת מחל"ת: מה מגיע למי שפוטר בתום התקופה?

לפני קצת יותר מחודשיים יצאו מיליון ישראלים לחל"ת. האם אפשר לחייב עובד לשוב בעוד ילדיו נמצאים בבית, ומה יהיה על מי שיחזרו לעבודתם בהיקף משרה נמוך יותר? נטע ברומברג ראש מחלקת דיני עבודה במשרד, התראיינה למעריב והסבירה מהם זכויות העובד וחובות המעביד.

20 במאי, 2020

מדריך לעשיית עסקים בישראל באתר Practical Law

גם השנה היינו אחראים לכתיבת המדריך לעשיית עסקים בישראל עבור האתר Practical Law. המדריך מקיף נושאים רבים ביניהם מערכת המשפט בישראל, השקעות זרות, דיני עבודה, מיסוי, תחרות, פרטיות, קניין רוחני ועוד.

18 במאי, 2020

הכן משרדך לחזרה לשגרה

טיפים והנחיות לחברות לקראת החזרה לשגרה הנוגעים לפיטורי עובדים, חל"ת, קיצוץ שכר ותשלום דמי ביטוח לאומי.

4 במאי, 2020

וובינר: השלכות הקורונה על פעילות עסקית בישראל

הצטרפו אלינו לפאנל מומחים של משרד Fox Rothschild שיעסוק באתגרים בהם נתקלים יזמים ואנשי עסקים ישראלים השוהים בישראל או גרים בחו"ל. הפאנל יבחן סוגיות של ביטוח, מיסים, סיוע ממשלתי בארה"ב, מדע וטכנולוגיה, ביטחון ברשת, הטבות למנהלים, עבודה ותעסוקה. נטע ברומברג תסקור את סוגיות דיני עבודה בישראל. 

19 באפריל, 2020

מעסיקים: הנחיות חדשות 19.4.20

בתאריך 19.4.20 נכנסו לתוקף הנחיות חדשות אשר מאפשרות חזרה מתונה והדרגתית לשגרת עבודה חדשה. בין עיקרי ההנחיות, מקום עבודה אשר לא נאסרה פתיחתו, רשאי להעסיק במקום העבודה 10 עובדים או עד 30% מהעובדים, הגבוה מביניהם. עם זאת, ניתן להגדיל את מספר העובדים במקום העבודה בענפי התעשייה, השירותים והמשרדים. זאת בכפוף לכך שמקום העבודה עומד בתנאי ה"תו הסגול".

8 באפריל, 2020

חג פסח: עבודה בזמן סגר - הנחיות למעסיקים

לאור כניסת הסגר המלא והגבלות התנועה עד לאחר חג הפסח, ישנם מספר דגשים למעסיקים

7 באפריל, 2020

מעתה אפשר להוציא עובדת בהריון לחל"ת ללא אישור משרד העבודה

ב-6 באפריל 2020 נחתמו תקנות חדשות המאפשרות להוציא נשים בהריון, נשים בטיפולי פוריות ופריון, גברים בטיפולי פריון ונשים לאחר תקופת לידה והורות לחל"ת ללא צורך בקבלת היתר מאת משרד העבודה, בהתקיים תנאים מסוימים.

1 באפריל, 2020

ניהול יחסי עבודה בהתאם להוראות החדשות 01.04.2020

ב- 01.04.2020 נכנסו לתוקף הנחיות חדשות הנוגעות להתנהלות במקום העבודה. 

26 במרץ, 2020

הגבלות נוספות על העסקת עובדים ומתן הטבות לעובדים בחל"ת

ביום 25.3.2020 פורסמו תקנות חדשות אשר מטילות מגבלות נוספות על חופש התנועה. תקנות אלה, שינו נוסח תקנות קודם וכוללות מספר הגבלות בתחום התעסוקה

25 במרץ, 2020

עבודה בשעת חירום ומתן הטבות בתקופת חופשה ללא תשלום

מספר הגבלות בתחום התעסוקה לאור פרסום התקנות לשעת חירום ועדכון לגבי מתן ביטוח פנסיוני וזכאות לרכב בתקופת חל"ת.

22 במרץ, 2020

ניתן להעסיק עובדים בשעות נוספות בהיקף חריג

בעקבות משבר הקורונה, שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים פרסם ב-18 במרץ 2020 תקנות חדשות, המתירות למעסיקים להעסיק עובדים בשעות נוספות בהיקף חריג העולה משמעותית על זה שנקבע עד היום.

20 במרץ, 2020

פודקאסט בנושא זכויות עובדים ביציאה לחל"ת ובבידוד

מהם זכויות עובדים הנמצאים בבידוד או נאלצים לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) בשל התפשטות הקורונה? השתתפנו בפודקאסט.

18 במרץ, 2020

עדכון נוסף בנוגע להוצאת עובדים לחל"ת בשל התפשטות נגיף הקורונה

במסגרת ההאטה הכלכלית וצמצום הוצאות, מעסיקים מסכמים עם עובדים על יציאה לחל"ת.

    ברנע
    Privacy Overview

    This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

    // load AI chatbot on test page