עדכוני לקוחות \  חרבות ברזל

בית הדין האזורי לעבודה החליט לבטל פיטורים של עובדת שהתבטאה כנגד חיילי צה”ל, בטענה כי נפלו פגמים בהליך השימוע שנערך לה. 

המגבלות השונות שהוטלו על האוכלוסייה, ביניהן פינוי תושבים רבים מאזורי הצפון והדרום, מצבן הייחודי של משפחות החטופים, השבויים והנעדרים וכן גיוס המילואים הנרחב, הובילו לתיקון בחוק להגנה על עובדים בשעות חירום, כדי לקבוע הגנה מפני פיטורים בנסיבות חריגות. 

תקנות חדשות נוסחו על רקע מצב המלחמה בו נמצאת מדינת ישראל, ועל רקע עליה בהיקף ובאיכות מתקפות הסייבר כנגד גופים אזרחיים.

לאחר דיונים ארוכים, אושר מתווה הפיצויים לעסקים בכנסת. המתווה מציע פיצוי לעסקים שמחזורם השנתי נע בין 12,000 ל-400 מיליון שקלים, ויכול להגיע לתקרה מקסימלית של 1.2 מיליון ₪

תהליך החקיקה הסתיים וקבע שורה של הקלות והרחבות כדי לספק מענה לטווח רחב יחסית של עובדים שהוצאו לחל”ת עקב המלחמה. בין היתר, החוק מתייחס לנשים בהריון ובחופשת לידה, עובדים בעלי מוגבלויות ועובדים מעל גיל 67.

מעסיק רשאי לתבוע פיצוי בגין שכר ששילם לעובד שנבצר ממנו מלהתייצב לעבודה בשל העובדה שמקום מגוריו קבוע באחד היישובים הרשומים ברשימת היישובים שפורטו בהחלטות הממשלה.

שר העבודה חתם על היתר כללי להעסקת צעירים בעבודת לילה, בשל מצב החירום במשק. היתר זה מרחיב את שעות העבודה בהן ניתן להעסיק עובדים צעירים – בני 16-18 שנים.

הקושי הכלכלי אליו נקלעו עסקים רבים בישראל בעקבות מלחמת חרבות ברזל ברור ומחייב סיוע ממשלתי. עסקים רבים סובלים בירידה בפעילות העסקית ובעקבותיה ירידה בהכנסות. כדי להימנע ככל שניתן מפיטורי עובדים, ולהבטיח חזרה מהירה לפעילות בחלוף המשבר, מעסיקים רבים מעדיפים להוציא עובדים לחל”ת. כך הם חוסכים בהוצאות העסק, והעובדים מקבלים תגמול המאפשר להם קיום בימים אלה.

מליאת הכנסת אישרה היום (חמישי) בקריאה ראשונה את הצעת “חוק  הפיצויים”. הצעת החוק נועדה להעניק סיוע כלכלי לעסקים ולאזרחים שנפגעו במלחמה ולהבטיח שרידות של עסקים שמתמודדים עם רכיבי הוצאה קבועים למרות ירידה בהכנסות.

רשות ניירות ערך מפרסמת שורתה של הנחיות והקלות נוכח מלחמת חרבות ברזל, שעיקרה דחיית מועדים ואורכות.