בית · עדכוני לקוחות · בית הדין לעבודה
אחת מצורות ההתקשרות האפשריות בין צדדים להסכם היא מתן שירותים כנותן שירותים עצמאי. צורת התקשרות זו אינה חביבה במיוחד על בתי הדין לעבודה השואפים, כעניין שבמדיניות, להחיל יחסי עבודה במקרים בהם מוגשות תביעות בדבר קיום יחסי עובד ומעסיק. אחת לתקופה נקבעים כללים חדשים בפסיקת בתי הדין לעבודה בנוגע להכרה ביחסי עבודה ובנוגע לחישוב בדיעבד של זכויותיהם של נותני שירותים כעובדים.
לאחרונה, בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק, כי מעשיה של עובדת אשר ניצלה את ימי המחלה כימי חופשה מיד לאחר שנמסר לה מכתב הזימון לשימוע, מצדיקים שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.
בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא – עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.
