עדכוני לקוחות \ מעסיקים

19 אפריל 2020 / נטע ברומברג

בתאריך 19.4.20 נכנסו לתוקף הנחיות חדשות אשר מאפשרות חזרה מתונה והדרגתית לשגרת עבודה חדשה. בין עיקרי ההנחיות, מקום עבודה אשר לא נאסרה פתיחתו, רשאי להעסיק במקום העבודה 10 עובדים או עד 30% מהעובדים, הגבוה מביניהם. עם זאת, ניתן להגדיל את מספר העובדים במקום העבודה בענפי התעשייה, השירותים והמשרדים. זאת בכפוף לכך שמקום העבודה עומד בתנאי ה"תו הסגול".

לכתבה המלאה

קטגוריות: דיני עבודה

חג פסח: עבודה בזמן סגר – הנחיות למעסיקים

8 אפריל 2020 / נטע ברומברג

לאור כניסת הסגר המלא והגבלות התנועה עד לאחר חג הפסח, ישנם מספר דגשים למעסיקים

לכתבה המלאה

קטגוריות: דיני עבודה

הגבלות נוספות על העסקת עובדים ומתן הטבות לעובדים בחל"ת

26 מרץ 2020 / נטע ברומברג

ביום 25.3.2020 פורסמו תקנות חדשות אשר מטילות מגבלות נוספות על חופש התנועה. תקנות אלה, שינו נוסח תקנות קודם וכוללות מספר הגבלות בתחום התעסוקה

לכתבה המלאה

קטגוריות: דיני עבודה

חופשת מחלה לאחר הליך שימוע

28 אוקטובר 2019 / נטע ברומברג

לאחרונה, בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק, כי מעשיה של עובדת אשר ניצלה את ימי המחלה כימי חופשה מיד לאחר שנמסר לה מכתב הזימון לשימוע, מצדיקים שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

לכתבה המלאה

קטגוריות: דיני עבודה | ליטיגציה של דיני עבודה

בית הדין קבע כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה ללא רשות אינה מהווה התפטרות

28 אוקטובר 2019 / נטע ברומברג

בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא – עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.

לכתבה המלאה

קטגוריות: דיני עבודה | ליטיגציה של דיני עבודה

פסק דין בנושא אי תשלום שכר שווה לעובדת ועובד

24 יולי 2019 / נטע ברומברג

פסק דין שניתן בבית הדין האזורי קבע כי עובדת שהרוויחה פחות מעובד באותו תפקיד זכאית לפיצוי מהמעסיק בגין הפליה.

לכתבה המלאה

קטגוריות: דיני עבודה | ליטיגציה של דיני עבודה

חיפוש לפי תחום

עדכוני לקוחות \ מעסיקים