© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

Together is global

דיני עבודה

עולם העבודה מצוי בתהליך של מעבר מ'חוזה העבודה הישן' ל'חוזה עבודה חדש', כאשר עקרונות ההעסקה המסורתיים מפנים את מקומם לעקרונות חדשים, הכוללים בין היתר מאפיינים של גמישות, דינאמיות, טשטוש הגבולות הגיאוגרפיים, רב-תרבותיות, מיומנות וחדשנות.

שוק התעסוקה בישראל, המצוי בתהליך של שינוי מהותי, כולל תעשיות מסורתיות לצד תעשיות עילית, תעשיות קיבוציות לצד גופי מחקר ופיתוח, וכן חברות היי-טק לצד חברות הזנק (סטארט-אפ).

 

כל אלה נדרשים לקשת רחבה של שירותים משפטיים בתחום דיני העבודה, אותם אנו מעמידים לרשותם בהצלחה יתרה. זאת לאור ניסיוננו הרב והכרותינו עם כלל התעשיות וסביבת העבודה שבה הן פועלות, תוך מתן דגש על שילוב בין הגבולות הקשיחים של עולם משפט העבודה לבין שיקולים ארגוניים ועסקיים פרקטיים, המאפשרים ניהול תהליכי עבודה אפקטיביים, העומדים בדרישות הדין.

 

שירותים המשפטיים

 

השירותים המשפטיים ניתנים החל משלב גיוס העובדים, דרך המהלך השוטף של יחסי העבודה ועד לסיומם. אלה כוללים, בין היתר, ליווי הליכי גיוס עובדים, ייעוץ בתכניות תגמול ומדיניות שכר, פנסיה, תגמולים, איגוד מקצועי, יישום והטמעה של חוקי העבודה במהלך השוטף של יחסי העבודה. אנו מעניקים חוות דעת בסוגיות דיני העבודה השונות, עריכת חוזי העסקה וכן הסכמים עם גורמים שונים נוספים, כגון חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד, עריכת הסכמי סודיות ואי-תחרות, וכן תגמול עובדים בכירם, ובכלל זה, הקצאות אופציות, מצנחי זהב והסכמי פרישה.

 

תהליכי רה-ארגון

 

אנו מתמחים גם בתהליכי רה-ארגון, ניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, במשא ומתן קיבוצי, בייצוג בהליכים משפטיים המתנהלים בבתי הדין לעבודה ובערכאות יישוב סכסוכי עבודה שונות.

 

למשרד מומחיות רבה בליווי מעסיקים בכל הקשור לניוד עובדים ורילוקיישן לישראל ומחוץ לישראל, לרבות טיפול באשרות עבודה בישראל ועוד. 

 

לאור משבר הקורונה, משרדנו סייע למעסיקים בסגירת פעילות, פיטורים וצמצומים, הוצאת עובדים לחל"ת, ניצול ימי חופש, ייצוג מול משרד העבודה ועוד. 

 

דירוגים

 

המוניטין של משרדנו בתחום דיני עבודה מוכר בישראל ובחו"ל. מזה שנים רבות אנו מדורגים בקביעות כמובילים בתחום ע"י מדריכי דירוג מקומיים וזרים.

 

חדשות ועדכונים - דיני עבודה:


30 ביוני, 2021

החזרה לשוק העבודה בגילאים מבוגרים

אנו נמצאים בפתחה של תקופה מאתגרת, מאות אלפי דורשי עבודה מנסים לחזור למעגלי התעסוקה. עבור רבים מהם, בייחוד בקרב הגילאים הבוגרים (55 ומעלה) זוהי משימה מתסכלת.

נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה בנושא לתכנית "צבע הכסף" והתייחסה להיבטים המשפטיים של העסקת עובדים בגילאי 55 ומעלה.

7 ביוני, 2021

ביטול תקנות קורונה

 

ביום 1.6.2021 פקעו התקנות שהסדירו את התנהלות מקום העבודה בתקופת משבר הקורונה. בהתאמה, ממועד זה אין עוד צורך לפעול בהתאם להוראות התו הירוק או התו הסגול במקומות עבודה. בשלב זה ניתן לקיים התכנסויות, השתלמויות מקצועיות, וסעודה משותפת במקום העבודה, אף ללא שמירת ריחוק חברתי.

3 ביוני, 2021

תביעות נותני שירותים להכרה ביחסי עבודה: שינוי כללי המשחק

אחת מצורות ההתקשרות האפשריות בין צדדים להסכם היא מתן שירותים כנותן שירותים עצמאי (ובשפת העם – עצמאי או פרילנסר). צורת התקשרות זו אינה חביבה במיוחד על בתי הדין לעבודה השואפים, כעניין שבמדיניות, להחיל יחסי עבודה במקרים בהם מוגשות תביעות בדבר קיום יחסי עובד ומעסיק. אחת לתקופה נקבעים כללים חדשים בפסיקת בתי הדין לעבודה בנוגע להכרה ביחסי עבודה ובנוגע לחישוב בדיעבד של זכויותיהם של נותני שירותים כעובדים. 

דיני עבודה

עולם העבודה מצוי בתהליך של מעבר מ'חוזה העבודה הישן' ל'חוזה עבודה חדש', כאשר עקרונות ההעסקה המסורתיים מפנים את מקומם לעקרונות חדשים, הכוללים בין היתר מאפיינים של גמישות, דינאמיות, טשטוש הגבולות הגיאוגרפיים, רב-תרבותיות, מיומנות וחדשנות.

שוק התעסוקה בישראל, המצוי בתהליך של שינוי מהותי, כולל תעשיות מסורתיות לצד תעשיות עילית, תעשיות קיבוציות לצד גופי מחקר ופיתוח, וכן חברות היי-טק לצד חברות הזנק (סטארט-אפ).

 

כל אלה נדרשים לקשת רחבה של שירותים משפטיים בתחום דיני העבודה, אותם אנו מעמידים לרשותם בהצלחה יתרה. זאת לאור ניסיוננו הרב והכרותינו עם כלל התעשיות וסביבת העבודה שבה הן פועלות, תוך מתן דגש על שילוב בין הגבולות הקשיחים של עולם משפט העבודה לבין שיקולים ארגוניים ועסקיים פרקטיים, המאפשרים ניהול תהליכי עבודה אפקטיביים, העומדים בדרישות הדין.

 

שירותים המשפטיים

 

השירותים המשפטיים ניתנים החל משלב גיוס העובדים, דרך המהלך השוטף של יחסי העבודה ועד לסיומם. אלה כוללים, בין היתר, ליווי הליכי גיוס עובדים, ייעוץ בתכניות תגמול ומדיניות שכר, פנסיה, תגמולים, איגוד מקצועי, יישום והטמעה של חוקי העבודה במהלך השוטף של יחסי העבודה. אנו מעניקים חוות דעת בסוגיות דיני העבודה השונות, עריכת חוזי העסקה וכן הסכמים עם גורמים שונים נוספים, כגון חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד, עריכת הסכמי סודיות ואי-תחרות, וכן תגמול עובדים בכירם, ובכלל זה, הקצאות אופציות, מצנחי זהב והסכמי פרישה.

 

תהליכי רה-ארגון

 

אנו מתמחים גם בתהליכי רה-ארגון, ניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, במשא ומתן קיבוצי, בייצוג בהליכים משפטיים המתנהלים בבתי הדין לעבודה ובערכאות יישוב סכסוכי עבודה שונות.

 

למשרד מומחיות רבה בליווי מעסיקים בכל הקשור לניוד עובדים ורילוקיישן לישראל ומחוץ לישראל, לרבות טיפול באשרות עבודה בישראל ועוד. 

 

לאור משבר הקורונה, משרדנו סייע למעסיקים בסגירת פעילות, פיטורים וצמצומים, הוצאת עובדים לחל"ת, ניצול ימי חופש, ייצוג מול משרד העבודה ועוד. 

 

דירוגים

 

המוניטין של משרדנו בתחום דיני עבודה מוכר בישראל ובחו"ל. מזה שנים רבות אנו מדורגים בקביעות כמובילים בתחום ע"י מדריכי דירוג מקומיים וזרים.

 

שותף מוביל

חדשות ועדכונים - דיני עבודה:


30 ביוני, 2021

החזרה לשוק העבודה בגילאים מבוגרים

אנו נמצאים בפתחה של תקופה מאתגרת, מאות אלפי דורשי עבודה מנסים לחזור למעגלי התעסוקה. עבור רבים מהם, בייחוד בקרב הגילאים הבוגרים (55 ומעלה) זוהי משימה מתסכלת.

נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה בנושא לתכנית "צבע הכסף" והתייחסה להיבטים המשפטיים של העסקת עובדים בגילאי 55 ומעלה.

7 ביוני, 2021

ביטול תקנות קורונה

 

ביום 1.6.2021 פקעו התקנות שהסדירו את התנהלות מקום העבודה בתקופת משבר הקורונה. בהתאמה, ממועד זה אין עוד צורך לפעול בהתאם להוראות התו הירוק או התו הסגול במקומות עבודה. בשלב זה ניתן לקיים התכנסויות, השתלמויות מקצועיות, וסעודה משותפת במקום העבודה, אף ללא שמירת ריחוק חברתי.

3 ביוני, 2021

תביעות נותני שירותים להכרה ביחסי עבודה: שינוי כללי המשחק

אחת מצורות ההתקשרות האפשריות בין צדדים להסכם היא מתן שירותים כנותן שירותים עצמאי (ובשפת העם – עצמאי או פרילנסר). צורת התקשרות זו אינה חביבה במיוחד על בתי הדין לעבודה השואפים, כעניין שבמדיניות, להחיל יחסי עבודה במקרים בהם מוגשות תביעות בדבר קיום יחסי עובד ומעסיק. אחת לתקופה נקבעים כללים חדשים בפסיקת בתי הדין לעבודה בנוגע להכרה ביחסי עבודה ובנוגע לחישוב בדיעבד של זכויותיהם של נותני שירותים כעובדים. 

הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: