אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

התמחות בברנע

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

Together is empowering

בית · דיני עבודה · חדשות

חדשות ועדכונים / דיני עבודה

30 במאי, 2022

נטע ברומברג בפורום יועמ"שים למען יועמ"שים

נטע ברומברג הרצתה בפני חברי הפורום על סוגיות עדכניות בהתקשרות עם נותני שירותים, אגב הפסיקה העדכנית בנושא.

22 במאי, 2022

גילוי נאות: נטע ברומברג לגלובס על העדכון לחוק שכר שווה לגברים ולנשים

חובת הדיווח החדשה מעלה שלל קשיים ושאלות. נטע ברומברג מצטרפת לצוות מומחיות ועונה לגלובס על שאלות מהותיות העולות מהתיקון.

לכתבה המלאה

18 במאי, 2022

כנס: סיטואציות HR מורכבות

אירחנו מנהלות ומנהלי HR ממגוון חברות לכנס העוסק בניהול מיטבי של אירועים מורכבים בתחום משאבי האנוש. עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה, עו"ד ג'קי זילברמן וליאור גירשביץ דיברו על הליכי שימוע שמסתבכים, התנכלויות במקום העבודה, משברי גיוס ועוד.

16 במאי, 2022

שכר שווה לעובד ולעובדת – נטע ברומברג ואיגוד החברות הציבוריות

לקראת כניסתו לתוקף של התיקון לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת, נטע ברומברג הרצתה בפני חברי איגוד החברות הציבוריות על החוק, על משמעותו ועל האופן שבו חברות צריכות להיערך לקראת כניסתו לתוקף בתחילת יוני.

25 באפריל, 2022

שעות נוספות והיעדרות ביום העצמאות וביום הזיכרון – נטע ברומברג ל-Ynet

מעסיקים אשר מעסיקים עובדים גם בימי שבתון וימי זיכרון צריכים להכיר את הזכויות וחובות עובדים ומעסיקים בימים אלו. נטע ברומברג מסבירה.

לכתבה המלאה

9 במרץ, 2022

פערי שכר בין גברים לנשים- נטע ברומברג בגלובס

מומחיות לשוק העבודה התראיינו לגלובס בנושא של כניסתו לתוקף של התיקון לחוק שכר שווה, המחייב חברות עם 518 עובדים ויותר לחשוף את פערי השכר בהן. לדבריה של נטע "בניו יורק הוציאו חקיקה שאומרת שבמודעת דרושים יפורסם השכר המוצע למשרה, וזו שיטה הרבה יותר טובה. התיקון הזה מניח שנשים מנהלות מו"מ טוב פחות מאשר גברים מכל מיני סיבות ולכן פרסום השכר מראש יצמצם אפליה".

לכתבה המלאה

7 במרץ, 2022

ראיון עם נטע ברומברג: שאלות אסורות בראיון עבודה

לא כל שאלה לא עניינית היא שאלה אסורה בחוק – אבל יש כאלה. נטע, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, מפרטת בראיון לדה מרקר איזו שאלה נחשבת לא חוקית, ולמה.

לכתבה המלאה

15 בפברואר, 2022

ראיון עם נטע ברומברג: עובדים ברשתות החברתיות

בראיון לדה מרקר פירטה נטע, שותפה וראשת מחלקת דיני עבודה במשרדנו, כל מה שכדאי לדעת וכל מה שאסור לעשות בכל הקשור להתבטאויות של עובדים ברשתות החברתיות.

לכתבה המלאה

20 בינואר, 2022

נטע ברומברג מבהירה את חובת ההודעה על הריון למעסיק

נטע ברומברג, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, מפריכה בראיון לגלובס כמה מיתוסים על החובה ליידע את המעסיק על הריון.

לכתבה המלאה

15 בנובמבר, 2021

זכויות עובדים בהנפקות SPAC – ראיון בדה מרקר

חברת Gett הודיעה בשבוע שעבר על מיזוג עם חברת SPAC בשווי של 1.1 מיליארד דולר. כתוצאה מההודעה החלה תסיסה בקרב עובדי Gett לשעבר, החוששים מדילול מניותיהם. התראיינו לדה מרקר בנוגע לזכויות עובדים בהנפקות וספאקים.

לכתבה המלאה

11 בנובמבר, 2021

ברנע: ייצוג אינומייז בעסקת רכישה ע"י פייסבוק

משרדנו ייצג את אינומייז, חברת שרותי פיתוח השבבים הישראלית, בעסקת רכישה על ידי פייסבוק. את החברה ליוותה עו"ד אריאלה דרייפוס. עוה"ד נטע ברומברג וג'קי זילברמן ייעצו בעסקה בכל הנוגע להיבטי דיני עבודה.

לכתבה המלאה

14 באוקטובר, 2021

עו"ד נטע ברומברג בפורום DUN’S 100 לבכירי המשפט בתחום דיני עבודה

במסגרת פורום המשפט של Duns100 של בכירי ענף המשפט בתחום דיני העבודה, אמרה עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו כי "אחת התופעות שצצו אחרי משבר הקורונה היא המלחמה בין החברות הגדולות על העובדים". לדבריה "מה שהכרנו עד מרץ 2020 לא בהכרח נכון וצריך שיתקיים. מעסיקים במובן הזה צריכים להפוך להיות סוג של מחנכים, לעמוד על חוזי העבודה ולמנוע את המלחמות האלה בין החברות״.

לכתבה המלאה

7 באוקטובר, 2021

משרדנו ייצג את חברת האופנה GAP ברכישת סטארטאפ ישראלי

משרדנו ייעץ לענקית האופנה GAP ברכישת סטארטאפ טכנולוגי ישראלי אשר פיתח טכנולוגיה המבוססת על בינה מלאכותית. חברת CB4 מאפשרת לקמעונאיות לשפר את חוויית הלקוח ולהגדיל מכירות. עורכי הדין סיימון ג'פה ואריאלה דרייפוס הובילו את העסקה. עוה"ד נטע ברומברג וג'קי זילברמן העניקו ייעוץ בקשר להיבטי דיני עבודה שעלו מהעסקה.

לכתבה המלאה

17 באוגוסט, 2021

האם מעסיק יכול לחייב עובד להתחסן?

במסגרת הניסיונות להתמודד עם מגפת הקורונה, עולות שאלות רבות סביב ההתנהלות הרצויה במקום העבודה. האם מעסיק יכול לחייב עובד להתחסן? האם ניתן לחייב עובד לבצע בדיקת קורונה? מי נושא בעלות הבדיקה? איך מחשבים ימי בידוד? עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו עונה על כל השאלות האלו בראיון למעריב בנושא.

לכתבה המלאה

30 ביוני, 2021

החזרה לשוק העבודה בגילאים מבוגרים

אנו נמצאים בפתחה של תקופה מאתגרת, מאות אלפי דורשי עבודה מנסים לחזור למעגלי התעסוקה. עבור רבים מהם, בייחוד בקרב הגילאים הבוגרים (55 ומעלה) זוהי משימה מתסכלת. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה בנושא לתכנית "צבע הכסף" והתייחסה להיבטים המשפטיים של העסקת עובדים בגילאי 55 ומעלה.

לכתבה המלאה

23 במאי, 2021

כיצד מעסיק צריך לנהוג מול התבטאויות לא לגיטימיות של עובד ברשתות החברתיות?

לאור המתיחות הביטחונית בימים האחרונים, התבטאות של עובד ברשת חברתית אשר חורגת מגבולות של הבעת דעה לגיטימית, עשויה לשבש את ההתנהלות היומית התקינה במקומות עבודה. לכן על המעסיק לפעול בהתאם. בטור דעה של נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, שפורסם בגלובס, מבהירה נטע איך וכיצד על המעסיק להגיב

לכתבה המלאה

20 במאי, 2021

כתבתם פוסט גזעני? תדעו שאפשר לפטר אתכם

היחסים המתוחים לאור המצב הבטחוני מגיעים לעיתים לרתיחה גם במקומות עבודה. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה לאור המצב הבטחוני לידיעות אחרונות, והסבירה אלו התבטאויות מותרות ואילו אסורות על עובד, בפלטפורמות חברתיות השייכות למקום עבודה.

לכתבה המלאה

2 במרץ, 2021

מדריך למעסיקים: האם מותר לסרב לחזור מחל"ת

מה המשמעות של סירוב עובד לחזור מחופשה ללא תשלום והאם אפשר לטעון שמדובר בהרעת תנאים? האם למעסיק מותר להחזיר רק חלק מהעובדים ומה קורה עם עובדים שבאמת לא יכולים לחזור – מדריך של נטע ברומברג אשר פורסם בכלכליסט

לכתבה המלאה

12 בינואר, 2021

מעסיקים: הגיע הזמן לשמור על פרטיות העובדים

עד היום התמקדו החברות בפרטיות של החברה מול הלקוחות, הספקים וכדומה, אבל החברות לא שמו מספיק דגש על הפרטיות של העובדים. מדובר ממש בהיפוך מגמה במסגרתה עובדים מתחילים להבין שהארגון לא יכול לעשות מה שהוא רוצה ויש חוקיות ומגבלות לאיסוף המידע עליהם. קרין קשי, בטור לכלכליסט בנושא זה

לכתבה המלאה

23 בנובמבר, 2020

וובינר בנושא "ניהול נכון בשוק עבודה משתנה״

משרדנו יערוך בתאריך 03.12.2020 בשעות 10:30-11:30 וובינר בנושא "ניהול נכון בשוק עבודה משתנה". הנושאים: שימוע לעובד - חידושים בהליכי סיום העסקה בראי משבר הקורונה והשפעתם של החיים הדיגיטליים על ארגונים ואופי העבודה.

לפרטים נוספים ורישום לכנס

הקודם 1 2 3 4 5 6 הבא