אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

קריירה בברנע

התמחות בברנע

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

בית · תחומי עיסוק · כל העדכונים

כל העדכונים / דיני עבודה

24 בספטמבר, 2025

וובינר מקצועי: ביטוח לאומי במציאות משתנה - כל מה שהמעסיק צריך לדעת

התאחדות התעשיינים, בשיתוף עם משרדנו, מקיים וובינר מקצועי ומעמיק על זכויות הביטוח הלאומי בנוגע לסוגיות מגוונות, החל מהשילוב של מילואים ועבודה, דרך רילוקיישן ומבחן תושבות לאור מעבר למדינה אחרת, זכאות עקב פגיעה מפעולות איבה ועד נפגעי עבודה. עו"ד עמוס רוזנצויג, יועץ מיוחד במשרדנו, יפרט על הסוגיות הרלוונטיות והעדכניות ביותר בנושא.

1 בספטמבר, 2025

פסק דין תקדימי: פיטורי מנכ"ל בחברה פרטית לאחר חילופי בעלי מניות

בפסק דין תקדימי קבע בית הדין הארצי לעבודה כי ניתן לפטר מנכ"ל בחברה פרטית בעקבות חילופי בעלי מניות, גם ללא ציון פגם אישי או מקצועי. עוד נקבע כי ניתן לנהל מו"מ עם מנכ"ל חדש עוד בטרם הסתיים הליך השימוע למנכ"ל היוצא, וכי אין פגם במינוי מנכ"ל חדש מקרב חברי הדירקטוריון, גם אם השתתף בהחלטה על הפיטורים. עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה לדה מרקר על השלכות פסק הדין. ההליך נוהל על ידי עו"ד ברומברג, עו"ד אלי בלושבסקי ועו"ד עמית חדד.

לכתבה המלאה

25 באוגוסט, 2025

פסק דין חדש: ניתן לסיים העסקת מנכ”ל בעת חילופי בעלי מניות

האם ניתן לפטר מנכ"ל על רקע חילופי בעלי מניות? בהלכה חדשה, בהליך בו ייצגנו את המעסיק ואת בעלת השליטה החדשה במקום העבודה, פסק בית הדין הארצי לעבודה, לראשונה, כי ניתן לפטר מנכ"ל על רקע חילופי בעלי מניות ועל רקע רצונו של בעל המניות החדש למנות מנכ"ל חדש, מטעמו.

לכתבה המלאה

18 באוגוסט, 2025

משפט העבודה לשנה החדשה: כנס פתיחת שנה בשיתוף יועמשים למען יועמשים

משרדנו יקיים ביום רביעי, 9 בספטמבר 2025, כנס פתיחת שנה בשיתוף עם GCs for GCs. בכנס נעסוק במגוון נושאים אקטואליים בתחום משפט העבודה, ובהם עבודה בחירום לעומת שגרה, פרטיות בעידן טכנולוגי, סוגיות של בונוסים ועמלות, וכן פאנל "שאל את המומחה" והרצאת אורח.

לאג'נדה המלאה ולהרשמה לחצו כאן

24 ביולי, 2025

מתווה הפיצויים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) במסגרת מבצע "עם כלביא"

ביום 21.7.2025 אושר בקריאה שלישית החוק המסדיר את מתווה הפיצויים ("המתווה"), חוק זה דן, בין היתר, בתשלום דמי אבטלה לעובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום ("חל"ת") בתקופת מבצע "עם כלביא". נציין כי הוראות החוק טרם פורסמו ברשומות. עם זאת, מצאנו לנכון להביא את עיקרי הדברים בפניכם כבר עתה.

לכתבה המלאה

30 ביוני, 2025

וובינר מקצועי: עושים סדר במדיניות תגמול

וובינר מקצועי ופרקטי עם יועמ״שים למען יועמ״שים Gcs for Gcs ובהובלת השותפים עו"ד חגית רוס ועו"ד עמרי אורן, ממחלקת שוק ההון במסגרתו נעסוק בכללי אצבע לבניית מדיניות תגמול אפקטיבית - מבנה מומלץ, מה חובה לכלול ומה רצוי לשקול, לצד שיקולים רגולטוריים, משפטיים ודרישות השוק שיש לכלול בתהליך קבלת ההחלטות. בנוסף, נבחן מהו מענק מיוחד ובין היתר, מתי ראוי לשלבו, מהם השיקולים והנסיבות לקביעתו וכיצד יש לשלבו במדיניות התגמול באופן הטוב ביותר - ובעיקר מהם הכללים שיחולו עליו לאור עמדת רשות ניירות ערך.

לכתבה המלאה

25 ביוני, 2025

הקצאת אופציות לעובדים כמנגנון תגמול: מדריך משפטי לחברות

כיצד ניתן לאמץ תוכנית אופציות ולהיערך מראש? חברה המעוניינת להעניק אופציות לעובדים נדרשת לאמץ תוכנית אופציות אשר תכלול את עקרונות ההקצאה, מנגנון ההבשלה, תנאי המימוש, הסדרת מצבים של סיום העסקה ועוד. תוכנית זו טעונה אישור של דירקטוריון החברה ולעיתים גם של האסיפה הכללית.

לכתבה המלאה

25 ביוני, 2025

פסיקה חדשה בתחום האופציות: מה המשמעויות למעסיקים וכיצד להיערך נכון?

בעניין קובאץ', פסק דין שניתן באחרונה, מאיר זרקור חשוב על האופן שבו נבחנות התחייבויות מותנות למתן אופציות במסגרת יחסי עבודה. ברקע הדברים, עובדת שהועסקה לפי הסכם שכלל התחייבות להעניק לה אופציות, בכפוף לאישור הדירקטוריון ולתקופת תנאי של המשך העסקה לתקופה של מעל 12 חודשים.

לכתבה המלאה

23 ביוני, 2025

ברנע: ליווי קבוצת עזריאלי ברכישה בהיקף של 855 מיליון ש"ח

משרדנו ליווה את קבוצת עזריאלי בעסקה לרכישת שליטה (67%) בחברת צמח המרמן, בעסקה מורכבת בהיקף של כ-855 מיליון ש"ח, שבוצעה באמצעות מיזוג משולש הופכי. את קבוצת עזריאלי ליוו עורכי הדין מיקי ברנע, מישה גיטרמן וטל פרייליך, יחד עם מחלקת הנדל"ן, מחלקת דיני עבודה ומחלקת שוק ההון.

לכתבה המלאה

23 ביוני, 2025

מדריך למעסיקים ולעובדים בעקבות ההנחיות החדשות של פיקוד העורף

מעסיקים ועובדים מתמודדים כעת עם שאלות חדשות על בסיס יומי, כמו האם ניתן להגיע למשרד, מה קורה כשאין אפשרות לעבוד מהבית, ועוד. עו"ד ליאור גירשביץ מספק סקירה מקיפה במדריך שפורסם באתר וואלה.

לכתבה המלאה

23 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הגדרת "משק חיוני"

ביום 21.6.2025 פרסמה רשות החירום הלאומית (רח"ל), בשיתוף משרדי הממשלה הרלוונטיים, הגדרה של המונח "משק חיוני". זאת, במטרה לייצר שפה אחידה עם הציבור, ועם המעסיקים במגזרים השונים, וכן לאפשר את פעילותו התקינה של המשק החיוני בשעת חירום זו.

לכתבה המלאה

22 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הנחיות מעודכנות למעסיקים

הבוקר, 22.6.2025, נכנסה לתוקף מדיניות התגוננות מעודכנת של פיקוד העורף, אשר משליכה גם על הפעלת מקומות העבודה ברחבי הארץ. בשלב זה, מדיניות התגוננות זו בתוקף עד מחר (23.6.2025), בשעה 8:00.

לכתבה המלאה

18 ביוני, 2025

וובינר מקצועי: דיני עבודה במלחמה

האם מותר לעבוד מהבית? מי רשאי להגיע למקום העבודה? האם יש חובה לשלם שכר או אולי דמי חופשה? ומה עושים כשאין הנחיות ברורות? במציאות הנוכחית, שבה הנחיות החירום משתנות תדיר אנו עושים סדר בוובינר ממוקד ופרקטי עם עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, שתספק מענה לשאלות הבוערות ביותר של מעסיקים במטרה לסייע לנווט במציאות המשתנה.

18 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הנחיות התגוננות מעודכנות למעסיקים במקומות העבודה

הערב, 18.6.2025, בשעה 18:00, צפויה להיכנס לתוקף מדיניות התגוננות חדשה של פיקוד העורף, אשר משליכה גם על הפעלת מקומות העבודה ברחבי הארץ.

לכתבה המלאה

17 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הנחיות למעסיקים והיתר מיוחד להעסקת עובדים בשעות נוספות

הימים האחרונים הביאו עמם מורכבות רבה, גם למערכת יחסי העבודה בישראל. גם בימים מורכבים אלה מחלקת דיני עבודה במשרדנו זמינה ועומדת לרשותכם לכל שאלה והתייעצות. אנו בטוחים שתקופה זו, גם היא תעבור, וכתמיד, נמצאים כאן בשבילכם למציאת פתרונות גמישים ופרקטיים גם בעת חירום.

לכתבה המלאה

13 ביוני, 2025

מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום

בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף, אלו ההתפתחויות האחרונות הקשורות למקומות עבודה ולעבודה בשעת חירום.

לכתבה המלאה

3 ביוני, 2025

הכל אני יכול בחופש הגדול? העסקת בני נוער בחופשת הקיץ

עם סיום שנת הלימודים הקרבה ויציאתם של בני הנוער לחופשת הקיץ, נוהגים מעסיקים רבים לשלבם במקומות העבודה, עד לשובם לספסל הלימודים. לקראת תקופה זו, חשוב להכיר את הוראות חוק עבודת נוער, המגדיר את המותר והאסור בהעסקת בני נוער.

לכתבה המלאה

22 במאי, 2025

דוחות פערי שכר מגדריים בארגון: הדד ליין מתקרב

מעסיקים המעסיקים מעל ל-518 עובדים נדרשים להפיק, אחת לשנה, שני דוחות המפרטים את פערי השכר במקום העבודה בין גברים לנשים, לפרסם את הדוח הפומבי מבין השניים ולמסור לכל עובד מידע אודות הקבוצה שאליה הוא משתייך לפי הסיווג בדוחות שערך.

לכתבה המלאה

19 במאי, 2025

רפורמת התחבורה הציבורית: השלכות על החזר הוצאות נסיעה לעובדים

חל מיום 25.4.2025 חל שינוי בתעריפי התחבורה הציבורית במסגרת הפעימה השנייה של רפורמת "צדק תחבורתי". התעריפים החדשים עשויים להשפיע על שיעור החזרי הוצאות נסיעה לעובדים.

לכתבה המלאה

10 באפריל, 2025

הצבת מצלמות במקום העבודה: איזון בין זכויות העובד לבין סמכויות המעסיק

פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה קובע כי הצבת מצלמות בקרבת עמדת עבודה אינה מהווה בהכרח הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

לכתבה המלאה

1 2 3 … 14 הבא