אופציות לעובדים היא שיטת תגמול פופולרית. מבחינת העובדים, קבלת אופציות מאפשרות תגמול ומקור רווח משמעותי במידה והחברה תצליח ותימכר. מנקודת מבטה של החברה, מתן אופציות, זהו כלי לתמרוץ עובדים והוא מאפשר לקרב בין האינטרסים של המנהלים ולבין אלו של העובדים. אך מכיוון שעולם האופציות מורכב, חשוב לבחון האם אתם באמת יודעים מה היא הקצאת אופציות, כיצד ניתן להעריך כמה האופציות שוות, מה הסיכונים באחזקת אופציות ומתי אפשר לממש אותם.
עו"ד יובל לזי מרכז עבורכם את כל התשובות בסרטון קצר.
חשוב לזכור, אופציות לא מבטיחות התעשרות, הן הרי תלויות בחברה ובהצלחתה. הקצאת אופציות מאפשרת למעסיקים לשמר עובדים מחד, ומעניקה להם אמצעי תגמול עתידי לעובדים מאידך.
דיוני התגמול עם העובדים הפכו מדיון על שכר ותנאים לשיח על אופציות שניתן יהיה לממש במקרה שהחברה הצליחה ואף נמכרה.
Source: barlaw.co.il