עדכוני לקוחות \  קורונה

לאחרונה על רקע התגברות התחלואה בנגיף הקורונה, עודכנו ההנחיות בנוגע לתשלום דמי בידוד לעובדים. אלה עיקרי ההנחיות לנוחיותכם.

ישראל נכנסה אתמול לסגר כללי נוסף, אשר יימשך עד ליום 21.1.2021. להלן עיקר הנחיות בנוגע לפעילות מקומות עבודה בזמן הסגר. מאחר שטרם פורסם נוסח סופי ומחייב של תקנות בנוגע לפעילות מקום העבודה בזמן סגר – ההנחיות מטה מתבססות על טיוטת תקנות. 

אתמול נעתר בג”ץ לבקשת המדינה והאריך את התקופה במהלכה ניתן לנצל ימי מחלה לעובדים השוהים בבידוד, וזאת עד ליום 28 באוקטובר, 2020. 

עד ליום זה יש להמשיך ולשלם לעובדים הנעדרים מעבודתם בשל בידוד דמי מחלה, על חשבון יתרת המחלה הצבורה. 

ישראל נכנסה היום לסגר כללי שני, כאשר בשעה 11:30 פורסמו התקנות בנוסחן הסופי. הסגר צפוי להמשך עד יום 10.10.2020. ייתכן שבסיום התקופה הסגר יוארך.

מדינת ישראל ממשיכה להתמודד עם קורונה בעסקים ובימים האחרונים עודכנו הנחיות חדשות וחשובות בנוגע להתמודדות שוק העבודה הישראלי עם משבר הקורונה.

לאור משבר הקורנה, פנתה רב בריח לחברה שהשכירה לה נכס וביקשה לדחות את תשלום דמי השכירות ולשלמם בפריסה. המשכירה התנגדה וביהמ"ש דחה את בקשת רב בריח למנוע מהמשכירה לממש ערבות בנקאית להבטחת השכירות.

בתאריך 19.4.20 נכנסו לתוקף הנחיות חדשות אשר מאפשרות חזרה מתונה והדרגתית לשגרת עבודה חדשה. בין עיקרי ההנחיות, מקום עבודה אשר לא נאסרה פתיחתו, רשאי להעסיק במקום העבודה 10 עובדים או עד 30% מהעובדים, הגבוה מביניהם. עם זאת, ניתן להגדיל את מספר העובדים במקום העבודה בענפי התעשייה, השירותים והמשרדים. זאת בכפוף לכך שמקום העבודה עומד בתנאי ה"תו הסגול".

לאור כניסת הסגר המלא והגבלות התנועה עד לאחר חג הפסח, ישנם מספר דגשים למעסיקים

המשנה ליועמ"ש החליט, כי רשות מקרקעי ישראל תפעל באופן מידי לביטול ההחלטה הנוגעות לשומות ואשר התקבלה בתחילת החודש.