© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

Together is powerful

ביטול תקנות קורונה

ביום 1.6.2021 פקעו התקנות שהסדירו את התנהלות מקום העבודה בתקופת משבר הקורונה. בהתאמה, ממועד זה אין עוד צורך לפעול בהתאם להוראות התו הירוק או התו הסגול במקומות עבודה. בשלב זה ניתן לקיים התכנסויות, השתלמויות מקצועיות, וסעודה משותפת במקום העבודה, אף ללא שמירת ריחוק חברתי.

יחד עם זאת, התקנות הכלליות בנוגע לניהול משבר הקורונה, ממשיכות לחול, ומכוחן יש להמשיך ולהקפיד על עטיית מסכה בחללים סגורים, ובכלל זה גם במקומות עבודה.

מטבע הדברים ולאור ביטול התו הירוק והתו הסגול, אנו מציעים לשקול מחדש מדיניות המציבה חיסון או בדיקה כתנאי לכניסה למקום העבודה, כמו גם כל הנחייה בדבר תשאול עובדים על חיסון קודם. לטעמנו, מדיניות זו עדיין ניתנת ליישום במקומות עבודה המספקים לאוכלוסיות בסיכון ובכפוף לבחינת כל מקרה לגופו. 

אנו ממליצים למעסיקים המתעדים לשלוח את עובדיהם לחו"ל לצורך עבודה להנחות את העובדים לשמור על כללי ההתנהלות במדינת היעד. אנו מציעים לשקול האם יש מקום לשלוח את העובדים למדינות המסומנות כיעד מסוכן.   

תגיות: דיני עבודה | נגיף הקורונה