© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

Together is empowering

חיפוש לפי תחום

חדשות ועדכונים /  דיני עבודה

1 בספטמבר, 2016

על הזכויות ההוריות של הגברים

ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו במאמר דעה לוואלה עסקים בעקבות התיקון לחוק שהתקבל לאחרונה והמאפשר לאבות להיעדר מהעבודה לרגל לידת ילדם על חשבון ימי המחלה וימי החופש הצבורים שלהם.

25 באוגוסט, 2016

הכנס החצי שנתי של פורום משאבי האנוש של הצפון

העסקת עובדים במנוחה השבועית הינו נושא שמעסיק מעסיקים רבים.  בכנס החצי שנתי של פורום משאבי האנוש של הצפון, המתקיים ב-14 בספטמבר נקיים הרצאה בנושא. 

10 במרץ, 2016

העלאת גיל הפרישה לנשים- ראיון לגלובס

העלאת גיל הפרישה לנשים הינה מהלך עם חשיבות הן לקידום השוויון בין המינים והן למעמדן של נשים בשוק העבודה. למאמר המלא בגלובס הקליקו מטה

21 בפברואר, 2016

יום עיון למעסיקים בנושא רילוקיישן

משרדנו יערוך בתאריך ה- 9.3 יום עיון מקצועי למעסיקים בנושא רילוקיישן. במסגרת יום העיון יידונו ההיבטים השונים של תהליך זה דוברים שונים וביניהם צבי קן תור, שותף במשרד רו"ח קן תור ומיכל דליות וחני בן שימול ממשרד Relocation. הכנס יתקיים במשותף עם משרד קן-תור ומשרד Relocation.

28 בדצמבר, 2015

סיכום 2015 בתחום העבודה בישראל

שנת 2015 תיזכר בזכות יוזמות חקיקה ופסיקה מעניינת בתחום חוקי העבודה  איך הן ישפיעו על סביבת העבודה שלנו ב-2016?

2 בנובמבר, 2015

משרדנו ירצה בפורום משאבי אנוש

ב-  18/11/15 משרדנו יקח חלק בפורום מנהלי משאבי אנוש בקיסריה. הפורום מתכנס אחת לחודש, ובו חברים וחברות מנהלים ומנהלות משאבי אנוש של חברות רבות מאזור הצפון. הרצאתנו תהיה בנושא: חשיבות הסכם העבודה

29 באוקטובר, 2015

כללי "עשה ואל תעשה" בהסכמי העבודה: הסעיפים שנפסלו בבית הדין ואלה שכדאי להכניס

ראש מחלקת דיני עבודה במשרד ברנע התראיינה לגלובס בנוגע לחשיבות של חוזה עבודה.

7 בספטמבר, 2015

דיני עבודה בישראל - לקסולוג'י

משרדנו נבחר לכתוב את הפרק הישראלי הסוקר את תחום דיני העבודה בישראל באתר היוקרתי לקסולוג'י. לקסולוג'י הינו פלטפורמת מחקר המספקת מידע משפטי ועדכונים ליועצים משפטיים בכל העולם.

1 באוגוסט, 2014

כנס דיני עבודה בינלאומי

משרדנו הוזמן להשתתף בפאנל בינלאומי שעוסק בדיני עבודה אשר התקיים בתל-אביב. בפאנל השתתפו עורכי דין מובילים.

13 בינואר, 2015

פורום מנהלי משאבי אנוש גליל עליון

ב-  12/2/15 תתארח ראש מחלקת דיני עבודה של משרד ברנע בפורום מנהלי משאבי אנוש של אזור הצפון. הפורום מתכנס אחת לחודש במועצה אזורית גליל עליון בקרית שמונה, ובו חברים וחברות מנהלים ומנהלות משאבי אנוש של חברות רבות מאזור הצפון. מרי תעניק הרצאה בנושא:  סוגיות בחוזי עבודה. 

13 במאי, 2014

כיצד מכניסים שיקולי תחרות 
לבתי הדין לעבודה

טור דעה בדמרקר לאור הפרסום כי מדינת ישראל פועלת כדי להרחיב את סמכויות בית הדין להגבלים עסקיים לדון בסכסוכי עבודה קיבוציים במידה והם נוגעים לעובדי המונופולים.

6 בנובמבר, 2014

Time to Start-Up! Follow the Challenging Road

ברנע, בשיתוף פורום MIT ליזמות, מזמין אתכם לסמינר ייחודי שיעסוק בנושא האתגרים העומדים בפני סטארטפיסטים. במסגרת הסמינר, תתקיים הרצאה של עו"ד מרי ציון, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד, בנושא: גיוס ההון האנושי- זיהוי המכשולים שבדרך. 

18 בפברואר, 2013

רילוקשיין: איך תדאגו להיות בחצי הנכון

ישראלים רבים קופצים על המציאה ועוברים לארץ זרה למטרות עבודה, אולם במקרים רבים המעברים הללו נוחלים כישלון. מדוע זה קורה, איך זה קשור למעסיק ומה כדאי לכם לדעת רגע לפני שאתם טסים - כדי להחזיק מעמד בצד השני של הארץ? מדריך שלנו YNET

19 באוקטובר, 2014

עוקבים אחרינו בעבודה: מה מותר ומה אסור?

כיום, עומדים לרשות המעסיקים אמצעים טכנולוגים רבים  אשר מאפשרים להם להגביר את הפיקוח על הנעשה במקום העבודה. מתי מדובר במעקב לגיטימי ומתי מדובר במעקב אשר פוגע בזכויות העובדים?

11 בינואר, 2015

לא התקבלתם לעבודה? המעסיק חייב לעדכן אתכם

תיקון חדש לחוק הודעה לעובד ייכנס לתוקפו בסוף החודש. התיקון החדש מחייב מעסיקים פוטנציאליים למסור הודעה בכתב בנוגע לאי קבלתו של המועמד לתפקיד, תוך 14 ימים מהמועד בו המשרה אליה התראיין אויישה. הוראות אלו רלוונטיות לכל הליך גיוס ומיון. במאמר ל Ynet  תיארנו את ההשלכות התיקון.

2 במרץ, 2015

פורום מנהלי משאבי אנוש עמק יזרעאל

ב-  16/3/15 תתארח ראש מחלקת דיני עבודה של משרד ברנע בפורום מנהלי משאבי אנוש בעמק יזרעאל. הפורום מתכנס אחת לחודש במכללת עמק יזרעאל, ובו חברים וחברות מנהלים ומנהלות משאבי אנוש של חברות רבות מאזור הצפון. מרי תעניק הרצאה בנושא:  סוגיות בחוזי עבודה..

16 במרץ, 2015

יום הבחירות: מתי אפשר לחייב אתכם לעבוד?

מי נדרש על פי חוק לעבוד ביום הבחירות, מי זכאי לקבלת יום חופש, מה ניתן לעשות במידה ודורשים מכם להתייצב בעבודה על אף שאינכם חייבים. ענינו ב- Ynet על שאלות שעוסקות בזכויות העובדים ביום הבחירות.

28 באפריל, 2015

"פרישה מרצון" - פיטורים בהסכמה: מה העובד צריך לדעת?

בשבוע האחרון פורסם כי חברות  סלקום מציעות לעובדיהן "פרישה מרצון". במסגרת התוכניות, המיועדות לפרק זמן קצר, יוכלו עובדים שירצו לפרוש מהחברה בתנאים מיטיבים; הצעירים יקבלו מענקי פיצויים; והמבוגרים, כמו בתוכניות פרישה מוקדמת, יקבלו פנסיית גישור עד גיל הפרישה. מרי ציון, בראיון לגלובס בנושא, מתארת את השיקולים של המעסיק בהצעת תכנית שכזו: "ברור שאצל מעסיק שעובדיו לא היו מאורגנים היו פיטורי צמצום, ואז כל החבילה הייתה נתונה לשיקול דעתו ורצונו הטוב של המעסיק". עוד מציינת מרי כי "ברגע שיש ועד ומפגש אינטרסים - תוכנית פרישה מרצון היא פתרון שטוב לכולם. מעסיק מבין שבדרך הזו הוא ישיג את מרב התוצאות וישלם פחות, בסופו של דבר. אם המנכ"ל מרגיש שיש לו פרטנר הוא תמיד יעדיף את ההידברות".

25 ביולי, 2015

חופש בא, לעבודה

מאיזה גיל אפשר להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ? מה הזכויות שלהם? מהן שעות העבודה שלהם? כל המידע במדריך שהכנו עבור מעסי'קים לקיץ של מוסף ממון של ידיעות האחרונות 

20 באוגוסט, 2015

כוננות חגים: מי זכאי לחופשה ומתי - ומי חייב להגיע לעבודה?

שאלות ותשובות: מי זכאי לתשלום על חופשה בחג? האם ניתן לחייב אדם לעבוד בחג? ומה הדין לגבי עבודה בחול המועד? כל התשובות בראיון לגלובס

    ברנע
    Privacy Overview

    This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.