© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

חיפוש לפי תחום

כל העדכונים /  דיני עבודה

9 בנובמבר, 2015

יצוג הולם של בעלי המוגבלויות בקרב העובדים

בחלוף שנה מכניסת צו ההרחבה בדבר עידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות וקליטתם במקומות עבודה לתוקף – על כל מעסיק המעסיק למעלה מ- 100 עובדים למנות אחראי מטעמו אשר יפעל לכך שיהיה ייצוג הולם של בעלי מוגבלויות בקרב עובדיו.

4 בנובמבר, 2015

כל מה שאתה צריך לדעת על חוזה עבודה

ככל שהחוזה ברור ומפורש יותר, כך יקטן חוסר הוודאות והסיכוי למחלוקת ולפרשנות לזכויות אלה על ידי בית הדין. אז מה צריך לדעת על חוזה עבודה בישראל? ריכזנו את הדברים החשובים.

2 בנובמבר, 2015

משרדנו ירצה בפורום משאבי אנוש

ב-  18/11/15 משרדנו יקח חלק בפורום מנהלי משאבי אנוש בקיסריה. הפורום מתכנס אחת לחודש, ובו חברים וחברות מנהלים ומנהלות משאבי אנוש של חברות רבות מאזור הצפון. הרצאתנו תהיה בנושא: חשיבות הסכם העבודה

29 באוקטובר, 2015

כללי "עשה ואל תעשה" בהסכמי העבודה: הסעיפים שנפסלו בבית הדין ואלה שכדאי להכניס

ראש מחלקת דיני עבודה במשרד ברנע התראיינה לגלובס בנוגע לחשיבות של חוזה עבודה.

7 בספטמבר, 2015

דיני עבודה בישראל - לקסולוג'י

משרדנו נבחר לכתוב את הפרק הישראלי הסוקר את תחום דיני העבודה בישראל באתר היוקרתי לקסולוג'י. לקסולוג'י הינו פלטפורמת מחקר המספקת מידע משפטי ועדכונים ליועצים משפטיים בכל העולם.

20 באוגוסט, 2015

כוננות חגים: מי זכאי לחופשה ומתי - ומי חייב להגיע לעבודה?

שאלות ותשובות: מי זכאי לתשלום על חופשה בחג? האם ניתן לחייב אדם לעבוד בחג? ומה הדין לגבי עבודה בחול המועד? כל התשובות בראיון לגלובס

25 ביולי, 2015

חופש בא, לעבודה

מאיזה גיל אפשר להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ? מה הזכויות שלהם? מהן שעות העבודה שלהם? כל המידע במדריך שהכנו עבור מעסי'קים לקיץ של מוסף ממון של ידיעות האחרונות 

28 באפריל, 2015

"פרישה מרצון" - פיטורים בהסכמה: מה העובד צריך לדעת?

בשבוע האחרון פורסם כי חברות  סלקום מציעות לעובדיהן "פרישה מרצון". במסגרת התוכניות, המיועדות לפרק זמן קצר, יוכלו עובדים שירצו לפרוש מהחברה בתנאים מיטיבים; הצעירים יקבלו מענקי פיצויים; והמבוגרים, כמו בתוכניות פרישה מוקדמת, יקבלו פנסיית גישור עד גיל הפרישה. מרי ציון, בראיון לגלובס בנושא, מתארת את השיקולים של המעסיק בהצעת תכנית שכזו: "ברור שאצל מעסיק שעובדיו לא היו מאורגנים היו פיטורי צמצום, ואז כל החבילה הייתה נתונה לשיקול דעתו ורצונו הטוב של המעסיק". עוד מציינת מרי כי "ברגע שיש ועד ומפגש אינטרסים - תוכנית פרישה מרצון היא פתרון שטוב לכולם. מעסיק מבין שבדרך הזו הוא ישיג את מרב התוצאות וישלם פחות, בסופו של דבר. אם המנכ"ל מרגיש שיש לו פרטנר הוא תמיד יעדיף את ההידברות".

12 באפריל, 2015

מבזק דיני עבודה - אפריל 2015

לאחרונה פורסם תיקון לחוק שכר מינימום, אשר עתיד להתעדכן באופן הדרגתי תוך התיחסות לארבע תקופות. התקופה הראשונה תחל ביום 1 ביום 1 באפריל 2015 ובה יתעדכן שכר המינימום ל-4,650 ש"ח (ברוטו). בשכר אפריל 2015, המשולם בתחילת חודש מאי 2015, יש לכלול את העדכון הראשון. כל המעסיקים במשק, לרבות מי שאינם מעסיקים עובדים בשכר מינימום, חייבים לציין בכל תלושי השכר את גובה סכום שכר המינימום. לאור זאת, חובה לעדכן את תלושי השכר בהתאם. על פי החוק, לצורך חישוב העמידה בשכר המינימום יש לקחת בחשבון שכר יסוד/שכר משולב, תוספות יוקר ותוספות קבועות המשולמות לעובד עקב עבודתו.עדכוני שכר המינימום הבאים יהיו: ביום 1 באפריל 2016 יתעדכן השכר לגבוה מבין 4,650 ₪ או 47.5% מהשכר הממוצע במשק כפי שיהא באותו מועד. ביום 1 ביולי 2016 יתעדכן השכר לגבוה מבין השכר בתקופה השניה או 4,825 ₪. ביום 1 בינואר 2017 שכר המינימום יתעדכן ל-5,000 ₪.  ככל שיידרשו פרטים נוספים, או בדיקה למול נסיבות ספציפיות, ניתן לפנות למחלקת דיני העבודה של משרדנו.

16 במרץ, 2015

יום הבחירות: מתי אפשר לחייב אתכם לעבוד?

מי נדרש על פי חוק לעבוד ביום הבחירות, מי זכאי לקבלת יום חופש, מה ניתן לעשות במידה ודורשים מכם להתייצב בעבודה על אף שאינכם חייבים. ענינו ב- Ynet על שאלות שעוסקות בזכויות העובדים ביום הבחירות.

10 במרץ, 2015

נוהל חדש: היתרי עבודה למומחים זרים

נוהל ניסויי חדש של הנפקת אשרות עבודה עבור מומחים זרים פורסם לאחרונה על-ידי רשות האוכלוסין וההגירה הישראלית. הנוהל החדש מקצר את התהליך הקיים ומאפשר לנושאי האשרות לעבוד בישראל עד 30 יום בשנה (ברציפות או במצטבר). בעבר, נדרשו חברות רב-לאומיות, שביקשו לשלוח בעלי מקצוע לארץ לתקופות קצרות ובלוח זמנים קצר, למטרת עבודה במרכזי המו"פ הישראליים שלהן או עבודה עם השותפים אסטרטגיים, להגיש בקשה ולקבל היתר עבודה (ממשרד הכלכלה) ולאחר מכן לעבור תהליך לקבלת אשרת עבודה מקונסוליה ישראלית בחו"ל – הכל לפני הכניסה לישראל. בהתאם לנוהל החדש, בקשות להיתרי עבודה עבור עובדים מומחים יטופלו על ידי משרד הכלכלה בהליך מזורז, כך שיושלמו במלואן, ברוב המקרים, תוך ששה ימים. לאחר קבלת היתר העבודה, יוכל המומחה להיכנס לארץ כתייר, בתנאי שתוך שני ימי עסקים מיום כניסתו לארץ, הוא יתייצב ברשות ההגירה על מנת להחליף את אשרת התייר באשרת עבודה. תהליך חדש זה צפוי להקל על חברות זרות, המבקשות לשלוח עובדים מומחים שלהן לארץ על מנת לנהל את פעילויותיהן בארץ, וכן לאפשר להן לשלוח מומחים לארץ באופן דחוף לטפל בענייניהן.

2 במרץ, 2015

פורום מנהלי משאבי אנוש עמק יזרעאל

ב-  16/3/15 תתארח ראש מחלקת דיני עבודה של משרד ברנע בפורום מנהלי משאבי אנוש בעמק יזרעאל. הפורום מתכנס אחת לחודש במכללת עמק יזרעאל, ובו חברים וחברות מנהלים ומנהלות משאבי אנוש של חברות רבות מאזור הצפון. מרי תעניק הרצאה בנושא:  סוגיות בחוזי עבודה..

13 בינואר, 2015

פורום מנהלי משאבי אנוש גליל עליון

ב-  12/2/15 תתארח ראש מחלקת דיני עבודה של משרד ברנע בפורום מנהלי משאבי אנוש של אזור הצפון. הפורום מתכנס אחת לחודש במועצה אזורית גליל עליון בקרית שמונה, ובו חברים וחברות מנהלים ומנהלות משאבי אנוש של חברות רבות מאזור הצפון. מרי תעניק הרצאה בנושא:  סוגיות בחוזי עבודה. 

11 בינואר, 2015

לא התקבלתם לעבודה? המעסיק חייב לעדכן אתכם

תיקון חדש לחוק הודעה לעובד ייכנס לתוקפו בסוף החודש. התיקון החדש מחייב מעסיקים פוטנציאליים למסור הודעה בכתב בנוגע לאי קבלתו של המועמד לתפקיד, תוך 14 ימים מהמועד בו המשרה אליה התראיין אויישה. הוראות אלו רלוונטיות לכל הליך גיוס ומיון. במאמר ל Ynet  תיארנו את ההשלכות התיקון.

6 בנובמבר, 2014

Time to Start-Up! Follow the Challenging Road

ברנע, בשיתוף פורום MIT ליזמות, מזמין אתכם לסמינר ייחודי שיעסוק בנושא האתגרים העומדים בפני סטארטפיסטים. במסגרת הסמינר, תתקיים הרצאה של עו"ד מרי ציון, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד, בנושא: גיוס ההון האנושי- זיהוי המכשולים שבדרך. 

19 באוקטובר, 2014

עוקבים אחרינו בעבודה: מה מותר ומה אסור?

כיום, עומדים לרשות המעסיקים אמצעים טכנולוגים רבים  אשר מאפשרים להם להגביר את הפיקוח על הנעשה במקום העבודה. מתי מדובר במעקב לגיטימי ומתי מדובר במעקב אשר פוגע בזכויות העובדים?

1 באוגוסט, 2014

כנס דיני עבודה בינלאומי

משרדנו הוזמן להשתתף בפאנל בינלאומי שעוסק בדיני עבודה אשר התקיים בתל-אביב. בפאנל השתתפו עורכי דין מובילים.

13 במאי, 2014

כיצד מכניסים שיקולי תחרות 
לבתי הדין לעבודה

טור דעה בדמרקר לאור הפרסום כי מדינת ישראל פועלת כדי להרחיב את סמכויות בית הדין להגבלים עסקיים לדון בסכסוכי עבודה קיבוציים במידה והם נוגעים לעובדי המונופולים.

18 בפברואר, 2013

רילוקשיין: איך תדאגו להיות בחצי הנכון

ישראלים רבים קופצים על המציאה ועוברים לארץ זרה למטרות עבודה, אולם במקרים רבים המעברים הללו נוחלים כישלון. מדוע זה קורה, איך זה קשור למעסיק ומה כדאי לכם לדעת רגע לפני שאתם טסים - כדי להחזיק מעמד בצד השני של הארץ? מדריך שלנו YNET