הרחבת הסדרי עבודת לילה להורים יחידים
תיקון לחוק עבודת נשים שפורסם ב-14 במרץ 2022 מרחיב את ההסדרים הנוגעים לעבודת לילה להורים יחידים.
מעתה עובד, מועמדת ומועמד לעבודה שהם הורים יחידים (כהגדרתם בחוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי) רשאים לסרב לעבודה בלילה במקרים מסוימים. בכך, הרחיב החוק את ההסדרים הנוגעים לעבודת לילה, שחלו עד כה על עובדות בלבד (ללא קשר להיותן אמהות).
לאור התיקון, מעתה אסור למעסיק לסרב לקבל לעבודה נשים וכן הורים יחידים משום שאינם מסכימים לעבוד בלילה מטעמים משפחתיים. החוק קובע מספר חריגים לכך, לרבות עבודות במוסדות רפואיים וסיעודיים, במוסדות לטיפול בילדים, בעיתונות, במסעדות, בבתי מלון ובתפקידי הנהלה.
הורים יחידים וכן נשים רשאים גם לסרב לעבוד בעבודת לילה, אם מקום העבודה לא פעל בעבר בעבודת לילה ומרחיב את פעילותו לעבודה שכזו. במקרה זה, יש להודיע בכתב על סירוב לעבוד בעבודת לילה, תוך שלושה ימים מהיום שבו מקום העבודה דרש לראשונה לעבוד בלילה.
החוק מגדיר בצורה שונה מהי עבודת לילה לנשים לעומת הורים יחידים. בהתייחס לנשים – החוק מגדיר "לילה" כפרק זמן של 11 שעות אשר כולל את השעות 24:00 עד 6:00 בבוקר למחרת (ובחקלאות 24:00 עד 5:00 בבוקר למחרת).
בהתייחס להורים יחידים – עבודת לילה היא עבודה המתבצעת בין השעות 24:00 עד 7:30 בבוקר למחרת.
***
מחלקת דיני עבודה עומדת לרשותכם בכל שאלה או התלבטות בנושא.