עליה משמעותית במספר הליכי האכיפה במקומות עבודה
לאחרונה, אנו נתקלים בעליה משמעותית במספר הליכי האכיפה שמבצע מינהל ההסדרה והאכיפה בזרוע העבודה – משרד הכלכלה והתעשייה.
הליכים אלה כוללים ביקורי פתע אצל מעסיקים, דרישות לקבלת מידע ומסמכים ועוד, ועשויים להסתיים בהליכים פליליים בבתי הדין לעבודה, קנסות או עיצומים כספיים, וכן רישום פלילי לתאגיד ולנושאי משרה בכירים.
מינהל ההסדרה והאכיפה הוא זרוע משנה במשרד הכלכלה והוא אמון על ניהול הליכי אכיפה של זכויות עובדים במקומות עבודה. במסגרת זו, נציגי המינהל מוסמכים להיכנס למקומות עבודה, לדרוש מסמכים ולקיים הליכי חקירה הנוגעים ליישום הוראות חוקי עבודה במקומות עבודה.
לאור ריבוי הליכי האכיפה, אנו ממליצים לבדוק את מסגרת ההתקשרות עם קבלני כוח אדם, שמירה, אבטחה, ניקיון והשמה, לרבות קיומו של רישיון תקף למתן שירותים כאמור. בנוסף, אנו ממליצים לחדד את נהלי החתימה על שעון נוכחות במקום העבודה וכן לוודא כי ניתנו לעובדים הסכמי עבודה והודעות בדבר תנאי עבודה, כחוק.
כמובן שהבדיקות המוצעות הן רק דוגמה לעניינים המצויים תחת סמכות מינהל ההסדרה והאכיפה, ולהבנתנו המינהל מקיים בימים אלה בדיקות המשתרעות על הסדרים ודינים נוספים. לכן, אנו ממליצים להתייעץ איתנו בנוגע למילוי חובות המעסיק על פי חוקי העבודה ועמידה בחובות אלה, באופן ממצה.
***
משרדנו עומד לרשותכם בשאלות נוספות בנושא דיני עבודה ונושאים אחרים.
***