שאגת הארי | מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום: שינוי הנחיות ההתגוננות והשפעתן על החזרת עובדים לעבודה והגדרת משק חיוני למסעדות
תקציר
על רקע ההתפתחויות הביטחוניות במסגרת מבצע "שאגת הארי", ומתוך מטרה לסייע למעסיקים להבין את השלכות ההנחיות על פעילות מקומות העבודה, אנו מביאים להלן את ההנחיות העדכניות של פיקוד העורף נכון ליום 5.3.2026. הנחיות אלה משפיעות בין היתר על היקף הפעילות המותרת במקומות עבודה ועל סוגיות שונות הנוגעות לנוכחות עובדים ולהיעדרויות בתקופת החירום.
נמשיך לעקוב אחר ההתפתחויות והעדכונים שיפורסמו על ידי הרשויות המוסמכות ולעדכן בהתאם בכל שינוי רלוונטי למעסיקים.
שינוי הנחיות ההתגוננות והשפעתן על החזרת עובדים לעבודה:
החל מיום חמישי, 5.3.2026 בשעה 12:00, ועד למוצאי יום שבת, 7.3.2026 בשעה 20:00 יחול שינוי במדיניות ההתגוננות של פיקוד העורף. בהתאם להנחיות המעודכנות:
- במסגרת השינויים כלל אזורי הארץ יעברו ממדרג מדיניות מחמירה למדרג מדיניות מצומצמת.
- במקומות עבודה – בכל הארץ – ניתן לקיים פעילות במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני.
- ההנחיות כפופות עדיין למדיניות ההתגוננות לאוכלוסיה של פיקוד העורף.
- משעה שאין פעילויות חינוכיות, ובהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, עובדים רשאים להיעדר ממקום העבודה לצורך השגחה על ילדים מתחת לגיל 14 (ועובדים נוספים על פי הקריטריונים הקבועים בחוק). ככל שעובדים אלה אינם עובדים מרחוק הם אינם זכאים לשכר עבודה וההגנה המוענקת להם בחוק מפני פיטורים בשל ההיעדרות נותרה ללא שינוי.
מחלקת דיני עבודה במשרדנו עומדת לרשותכם בכל נושא ותמשיך לעדכן בכל ההתפתחויות הרלוונטיות בהמשך.
***
עו"ד נטע ברומברג היא שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרד.
מחלקת דיני העבודה במשרדנו מעניקה ללקוחותיה ליווי משפטי מקיף למעסיקים בכל תחומי דיני העבודה ויחסי העבודה.