עדכוני לקוחות \  הנחיות לשעת חירום

ביום 3 במרץ 2026, פרסם שר העבודה הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להסכם קיבוצי בדבר זכויות משרתי ומשרתות במילואים ובני או בנות זוגם. לנוחותכם, אלה עיקרי הוראות ההסכם הקיבוצי. עם פרסום צו ההרחבה, נעדכן בהתאם.

על רקע הכרזת מצב חירום בעורף בעקבות מבצע "שאגת הארי", הבהירה רשמת העמותות וההקדשות כי עמותות וחל"צ יכולות להוסיף ולפעול בהתאם להנחייה המקלה מיום 10.10.23, ולקיים פעילות שנועדה לסיוע מיידי וחיוני במצב החירום, גם אם פעילות זו אינה תואמת באופן מלא את מטרותיהן המאושרות.

משפט העבודה אינו יוצא לחל"ת, גם בשעת לחימה. בעדכון זה אנו מבקשים להביא לידיעתכם עדכונים שונים, הנוגעים לשינוי הנחיות ההתגוננות המשפיעות על החזרת עובדים למקומות עבודה, הארכת ההיתרים המאפשרים העסקת עובדים בשעות נוספות חריגות וכן – עדכון חשוב בדבר העלאת שכר המינימום.

החל מיום חמישי, 5.3.2026 בשעה 12:00, ועד למוצאי יום שבת, 7.3.2026 בשעה 20:00 יחול שינוי במדיניות ההתגוננות של פיקוד העורף – מעבר ממדרג מדיניות מחמירה למדרג מדיניות מצומצמת. בעדכון זה תוכלו למצוא את ההנחיות המעודכנות ביותר נכון לתאריך ה-5.3.26.

הבוקר, 22.6.2025, נכנסה לתוקף מדיניות התגוננות מעודכנת של פיקוד העורף, אשר משליכה גם על הפעלת מקומות העבודה ברחבי הארץ. בשלב זה, מדיניות התגוננות זו בתוקף עד מחר (23.6.2025), בשעה 8:00.

הימים האחרונים הביאו עמם מורכבות רבה, גם למערכת יחסי העבודה בישראל. גם בימים מורכבים אלה מחלקת דיני עבודה במשרדנו זמינה ועומדת לרשותכם לכל שאלה והתייעצות. אנו בטוחים שתקופה זו, גם היא תעבור, וכתמיד, נמצאים כאן בשבילכם למציאת פתרונות גמישים ופרקטיים גם בעת חירום.

בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף, אלו ההתפתחויות האחרונות הקשורות למקומות עבודה ולעבודה בשעת חירום.