אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

התמחות בברנע

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

בית · תחומי עיסוק · כל העדכונים

כל העדכונים / ליווי מעסיקים

20 במאי, 2026

הטרדה מינית במקום העבודה: פסק דין חדש מרחיב את חובות המעסיק לצדדים שלישיים

לאחרונה, קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי חלה על מעסיק חובה עצמאית למנוע ולטפל בהטרדה מינית שחווה עובד במקום העבודה מצד לקוחות, מטופלים או צדדים שלישיים. זאת, מכוח חובת תום הלב המוגברת החלה ביחסי עבודה.

לכתבה המלאה

30 במרץ, 2026

דיני עבודה: עשרת הדיברות למעסיקים ביישום מתווה החל"ת

היום (31.3.2026) התקבל בכנסת תיקון לחוק הביטוח הלאומי, אשר שינה את מנגנון הזכאות לתשלום דמי אבטלה בעת חופשה ללא תשלום (חל"ת) בתקופת הלחימה הנוכחית. בהתאמה, אנו מבקשים להביא בפניכם את עשרת הדיברות למעסיקים המוציאים עובדים ועובדות לחל"ת:

לכתבה המלאה

23 במרץ, 2026

שאגת הארי | עדכונים חשובים למעסיקים בדיני עבודה לקראת אפריל 2026

ביום 3 במרץ 2026, פרסם שר העבודה הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להסכם קיבוצי בדבר זכויות משרתי ומשרתות במילואים ובני או בנות זוגם. לנוחותכם, אלה עיקרי הוראות ההסכם הקיבוצי. עם פרסום צו ההרחבה, נעדכן בהתאם.

לכתבה המלאה

15 במרץ, 2026

שאגת הארי | מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום: שינוי הנחיות ההתגוננות, עבודה בשעות נוספות והעלאת שכר המינימום

משפט העבודה אינו יוצא לחל"ת, גם בשעת לחימה. בעדכון זה אנו מבקשים להביא לידיעתכם עדכונים שונים, הנוגעים לשינוי הנחיות ההתגוננות המשפיעות על החזרת עובדים למקומות עבודה, הארכת ההיתרים המאפשרים העסקת עובדים בשעות נוספות חריגות וכן – עדכון חשוב בדבר העלאת שכר המינימום.

לכתבה המלאה

5 במרץ, 2026

שאגת הארי | מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום: שינוי הנחיות ההתגוננות והשפעתן על החזרת עובדים לעבודה והגדרת משק חיוני למסעדות

החל מיום חמישי, 5.3.2026 בשעה 12:00, ועד למוצאי יום שבת, 7.3.2026 בשעה 20:00 יחול שינוי במדיניות ההתגוננות של פיקוד העורף - מעבר ממדרג מדיניות מחמירה למדרג מדיניות מצומצמת. בעדכון זה תוכלו למצוא את ההנחיות המעודכנות ביותר נכון לתאריך ה-5.3.26.

לכתבה המלאה

3 במרץ, 2026

שאגת הארי | מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום נכון ליום 3.3.2026

על רקע הלחימה והמחסור בידיים עובדות, ביום 2.3.2026 חתם שר העבודה על היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות. היתר זה נועד לאפשר, ככל הניתן, תפקוד תקין ורציף של מקומות העבודה במשק.

לכתבה המלאה

2 במרץ, 2026

שאגת הארי | מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום נכון ליום 2.3.2026

ביום 1.3.2026 הוארך תוקף ההכרזה בדבר מצב מיוחד בעורף, וזאת עד ליום 12.3.2026. בהתאמה, גם עתה ועד ליום 12.3.2026 עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז ״במצב מיוחד בעורף״ בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף.

לכתבה המלאה

1 במרץ, 2026

שאגת הארי | מקומות עבודה ועבודה בשעת חירום

שר הבטחון חתם על הכרזה בדבר מצב מיוחד בעורף, למשך 48 שעות. בהמשך, חתם שר העבודה על צו להחלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום בכל שטח מדינת ישראל, החל מאתמול מהשעה 10:30.

לכתבה המלאה

15 בינואר, 2026

התאחדות התעשיינים: קורס מעשי בדיני עבודה

עו"ד אלי בלושבסקי הרצה לחברות תעשייה במסגרת קורס מעשי בדיני עבודה של התאחדות התעשיינים. ההרצאה עסקה בחוק הגנת השכר ובסיכונים משפטיים בניהול לקוח של תלוש השכר.

24 בספטמבר, 2025

וובינר מקצועי: ביטוח לאומי במציאות משתנה - כל מה שהמעסיק צריך לדעת

התאחדות התעשיינים, בשיתוף עם משרדנו, מקיים וובינר מקצועי ומעמיק על זכויות הביטוח הלאומי בנוגע לסוגיות מגוונות, החל מהשילוב של מילואים ועבודה, דרך רילוקיישן ומבחן תושבות לאור מעבר למדינה אחרת, זכאות עקב פגיעה מפעולות איבה ועד נפגעי עבודה. עו"ד עמוס רוזנצויג, יועץ מיוחד במשרדנו, יפרט על הסוגיות הרלוונטיות והעדכניות ביותר בנושא.

1 בספטמבר, 2025

פסק דין תקדימי: פיטורי מנכ"ל בחברה פרטית לאחר חילופי בעלי מניות

בפסק דין תקדימי קבע בית הדין הארצי לעבודה כי ניתן לפטר מנכ"ל בחברה פרטית בעקבות חילופי בעלי מניות, גם ללא ציון פגם אישי או מקצועי. עוד נקבע כי ניתן לנהל מו"מ עם מנכ"ל חדש עוד בטרם הסתיים הליך השימוע למנכ"ל היוצא, וכי אין פגם במינוי מנכ"ל חדש מקרב חברי הדירקטוריון, גם אם השתתף בהחלטה על הפיטורים. עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התראיינה לדה מרקר על השלכות פסק הדין. ההליך נוהל על ידי עו"ד ברומברג, עו"ד אלי בלושבסקי ועו"ד עמית חדד.

לכתבה המלאה

24 ביולי, 2025

מתווה הפיצויים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) במסגרת מבצע "עם כלביא"

ביום 21.7.2025 אושר בקריאה שלישית החוק המסדיר את מתווה הפיצויים ("המתווה"), חוק זה דן, בין היתר, בתשלום דמי אבטלה לעובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום ("חל"ת") בתקופת מבצע "עם כלביא". נציין כי הוראות החוק טרם פורסמו ברשומות. עם זאת, מצאנו לנכון להביא את עיקרי הדברים בפניכם כבר עתה.

לכתבה המלאה

30 ביוני, 2025

וובינר מקצועי: עושים סדר במדיניות תגמול

וובינר מקצועי ופרקטי עם יועמ״שים למען יועמ״שים Gcs for Gcs ובהובלת השותפים עו"ד חגית רוס ועו"ד עמרי אורן, ממחלקת שוק ההון במסגרתו נעסוק בכללי אצבע לבניית מדיניות תגמול אפקטיבית - מבנה מומלץ, מה חובה לכלול ומה רצוי לשקול, לצד שיקולים רגולטוריים, משפטיים ודרישות השוק שיש לכלול בתהליך קבלת ההחלטות. בנוסף, נבחן מהו מענק מיוחד ובין היתר, מתי ראוי לשלבו, מהם השיקולים והנסיבות לקביעתו וכיצד יש לשלבו במדיניות התגמול באופן הטוב ביותר - ובעיקר מהם הכללים שיחולו עליו לאור עמדת רשות ניירות ערך.

לכתבה המלאה

23 ביוני, 2025

מדריך למעסיקים ולעובדים בעקבות ההנחיות החדשות של פיקוד העורף

מעסיקים ועובדים מתמודדים כעת עם שאלות חדשות על בסיס יומי, כמו האם ניתן להגיע למשרד, מה קורה כשאין אפשרות לעבוד מהבית, ועוד. עו"ד ליאור גירשביץ מספק סקירה מקיפה במדריך שפורסם באתר וואלה.

לכתבה המלאה

22 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הנחיות מעודכנות למעסיקים

הבוקר, 22.6.2025, נכנסה לתוקף מדיניות התגוננות מעודכנת של פיקוד העורף, אשר משליכה גם על הפעלת מקומות העבודה ברחבי הארץ. בשלב זה, מדיניות התגוננות זו בתוקף עד מחר (23.6.2025), בשעה 8:00.

לכתבה המלאה

18 ביוני, 2025

וובינר מקצועי: דיני עבודה במלחמה

האם מותר לעבוד מהבית? מי רשאי להגיע למקום העבודה? האם יש חובה לשלם שכר או אולי דמי חופשה? ומה עושים כשאין הנחיות ברורות? במציאות הנוכחית, שבה הנחיות החירום משתנות תדיר אנו עושים סדר בוובינר ממוקד ופרקטי עם עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, שתספק מענה לשאלות הבוערות ביותר של מעסיקים במטרה לסייע לנווט במציאות המשתנה.

18 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הנחיות התגוננות מעודכנות למעסיקים במקומות העבודה

הערב, 18.6.2025, בשעה 18:00, צפויה להיכנס לתוקף מדיניות התגוננות חדשה של פיקוד העורף, אשר משליכה גם על הפעלת מקומות העבודה ברחבי הארץ.

לכתבה המלאה

17 ביוני, 2025

עבודה בשעת חירום: הנחיות למעסיקים והיתר מיוחד להעסקת עובדים בשעות נוספות

הימים האחרונים הביאו עמם מורכבות רבה, גם למערכת יחסי העבודה בישראל. גם בימים מורכבים אלה מחלקת דיני עבודה במשרדנו זמינה ועומדת לרשותכם לכל שאלה והתייעצות. אנו בטוחים שתקופה זו, גם היא תעבור, וכתמיד, נמצאים כאן בשבילכם למציאת פתרונות גמישים ופרקטיים גם בעת חירום.

לכתבה המלאה

3 ביוני, 2025

הכל אני יכול בחופש הגדול? העסקת בני נוער בחופשת הקיץ

עם סיום שנת הלימודים הקרבה ויציאתם של בני הנוער לחופשת הקיץ, נוהגים מעסיקים רבים לשלבם במקומות העבודה, עד לשובם לספסל הלימודים. לקראת תקופה זו, חשוב להכיר את הוראות חוק עבודת נוער, המגדיר את המותר והאסור בהעסקת בני נוער.

לכתבה המלאה

22 במאי, 2025

דוחות פערי שכר מגדריים בארגון: הדד ליין מתקרב

מעסיקים המעסיקים מעל ל-518 עובדים נדרשים להפיק, אחת לשנה, שני דוחות המפרטים את פערי השכר במקום העבודה בין גברים לנשים, לפרסם את הדוח הפומבי מבין השניים ולמסור לכל עובד מידע אודות הקבוצה שאליה הוא משתייך לפי הסיווג בדוחות שערך.

לכתבה המלאה

1 2 3 הבא

// load AI chatbot on test page