אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

אכיפה/צווארון לבן

בלוקצ'יין

בנקאות ומימון

דיני עבודה

ליטיגציה

לקוחות פרטיים

מגזר התיישבותי

סטארטאפים

צווארון לבן

תחרות והגבלים עסקיים

בלוג / דיני עבודה

ברנע ושות׳ - פוסט בבלוג

העובדים מתחילים להתארגן – ממה כדאי להיזהר?

2 באוקטובר, 2017 / מאת ברנע

העובדים מתחילים להתארגן? מספר דברים שכדאי להכיר.

לפוסט המלא

no_photo

תוכניות Carve-out עבור עובדי החברה, מה זה, איך עושים את זה וכיצד ניתן להימנע ממנה?

8 במרץ, 2017 / מאת ברנע

אחת משיטות התגמול המקובלות בסטארטאפים וחברות טכנולוגיה הינה הענקת אופציות לעובדים, אשר מתקיימת בנוסף או לעיתים על חשבון מרכיב התגמול המסורתי – שכר במזומן. המשמעות המעשית של אופציות הינה מתן אפשרות עתידית לעובד לרכוש מניות בחברה, במחיר קבוע וידוע מראש.

לפוסט המלא

ברנע ושות׳ - פוסט בבלוג

סיכום שנת 2015 בדיני עבודה

7 בינואר, 2016 / מאת ברנע

השנה החולפת התאפיינה ביוזמות חקיקה ופסיקות מעניינות בתחום עולם העבודה בישראל – מתן חיוב מעסיקים פוטנציאליים למסור הודעות בכתב למועמדים לעבודה, בין אם התקבלו ובין אם לא, סוגיית משחקי הכדורגל בשבת ועוד. הנה כמה נקודות שחשוב לזכור מהשנה החולפת.

לפוסט המלא

ברנע ושות׳ - פוסט בבלוג

כל מה שאתה צריך לדעת על חוזה עבודה

4 בנובמבר, 2015 / מאת ברנע

ככל שהחוזה ברור ומפורש יותר, כך יקטן חוסר הוודאות והסיכוי למחלוקת ולפרשנות לזכויות אלה על ידי בית הדין. אז מה צריך לדעת על חוזה עבודה בישראל? ריכזנו את הדברים החשובים.

לפוסט המלא