בית · עדכוני לקוחות · תנאי עבודה
עם סיום שנת הלימודים הקרבה ויציאתם של בני הנוער לחופשת הקיץ, נוהגים מעסיקים רבים לשלבם במקומות העבודה, עד לשובם לספסל הלימודים. לקראת תקופה זו, חשוב להכיר את הוראות חוק עבודת נוער, המגדיר את המותר והאסור בהעסקת בני נוער.
החל מ-1 באפריל 2025, נכנס לתוקף צו ההרחבה שעליו חתם שר העבודה, המרחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי משנת 2022 על כלל ענף ההסעדה המוסדית. הצו חל כעת על כל העובדים והמעסיקים בענף, ומשפר את תנאי ההעסקה של עובדי ההסעדה – אוכלוסייה שנחשבת לאחת מהחלשות בשוק העבודה.
בית הדין לעבודה הכיר בהתפטרות עובדת כהתפטרות בדין מפוטרת בשל הצבת מצלמות סביב עמדת עבודתה, באופן שאינו תואם את הנחיות הרשות להגנת הפרטיות ואת הלך הרוח של בית הדין בעניינים אלה.
