בית · עדכוני לקוחות · דיני עבודה
בימים האחרונים פורסם תיקון לחוק פיצויי פיטורים. מדובר בתיקון חקיקה חשוב אשר נועד להקל בהליך פדיון כספי הפיצויים של עובד שנפטר במהלך התקופה הקובעת בתיקון.
הבוקר הכריז שר הבטחון על מצב מיוחד בעורף בכל שטחי מדינת ישראל, שעליהם לא חלה הכרזת הממשלה על מצב מיוחד בעורף. הכרזה זו תקפה למשך 48 שעות החל משעה 6:00 ביום 25.8.2024.
התיקון החשוב נועד להגן על עובדי קבלן, ומחייב מזמיני שירותים לטפל באירועי הטרדה מינית שנעשו בשטחם גם אם העובדים הנם עובדי קבלני שירות ולא קבלני כוח אדם.
תקנות חדשות לשעת חירום שחוקקו במסגרת חקיקת חירום – שיפוי למעסיקים על תשלומים בגין הפרשות של עובדים שיצאו לשירות מילואים.
מהלך ההקפאה, התקף למגזר הפרטי והציבורי, נועד כדי לתקצב הטבות למשרתי מילואים.
בית הדין הארצי לעבודה הפך את פסק דינו של בית הדין האזורי, וקבע כי הורדת שופט כדורגל לשיפוט בליגה נמוכה נבעה משיקולים לא ענייניים – שיקולי משקל ונראות.
על רקע הלחימה, נחתם היתר שנועד להקל על עובד בביצוע שעות עבודה שהוא צפוי להחסיר במקום עבודתו, בשל אילוצים הנובעים מהיעדרות בן/בת הזוג של העובד או הורהו האחר של ילדו.
לאחר העדכון, שייכנס לתוקף בראשון באפריל, שכר המינימום למשרה מלאה יעמוד על סכום של 5,880.02 ₪. התוספת תבוא לידי ביטוי גם בסכומי ההפרשות הסוציאליות לגמל ופיצויים, דמי חופשה, גמול עבור עבודה בשעות נוספות ודמי מחלה.
צו ההרחבה החדש הכניס לתוקף את הוראות ההסכם הקיבוצי. ההוראות כוללות הנחיות בעניין פיטורי עובדים, זכויות בני ובנות זוג של משרתי מילואים ועוד.
ניתן צו הרחבה המחיל את הוראות ההסכם הקיבוצי בדבר תשלום עובדים שנעדרו מעבודתם בשל מלחמת חרבות ברזל.
ככלל, מעסיק שהעמיד לרשות העובד רכב צמוד, נדרש לזקוף לעובד הכנסה בהתאם לשווי שנקבע בתקנות מס הכנסה, וגם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש הרי שיש לזקוף שווי רכב מלא. הפרסום החדש של רשות המיסים, משנה את התמונה.
ההסכם הקיבוצי, שנחתם בין ההסתדרות לנשיאות המגזר העסקי, ייכנס לתוקף רק בהוצאת צו הרחבה. ההסכם מתייחס לזכויות משרתי ומשרתות המילואים ובני זוג, לרבות תוספת של ימי חופש בתשלום ועיגון ההגנה מפני פיטורים.
האם הבחירות המקומיות נחשבות יום שבתון, מי זכאי לשעות נוספות עבור עבודה ביום זה ומה קורה במקרה של בחירות חוזרות? שאלות ותשובות לקראת ה-27 בפברואר.
הסכם קיבוצי חדש מסדיר, בין היתר ובכפוף למתן צו הרחבה על הוראותיו, תשלום שכר לעובדי המגזר הפרטי, שנעדרו מעבודתם בשל הלחימה. כפוף להרחבתו, הסדר זה יהיה תקף גם לגבי עובדים שהוצאו לחל"ת בשל הלחימה.
נסיבות מלחמת חרבות ברזל הובילה לחקיקת חירום חדשה מזכה שמעודדת תושבים להתגייס לכיתת כוננות. מי שגויס בצו 8 לכיתת כוננות זכאי לגמול מילואים.
בית הדין לעבודה הכיר בהתפטרות עובדת כהתפטרות בדין מפוטרת בשל הצבת מצלמות סביב עמדת עבודתה, באופן שאינו תואם את הנחיות הרשות להגנת הפרטיות ואת הלך הרוח של בית הדין בעניינים אלה.
בית הדין האזורי לעבודה החליט לבטל פיטורים של עובדת שהתבטאה כנגד חיילי צה"ל, בטענה כי נפלו פגמים בהליך השימוע שנערך לה.
המגבלות השונות שהוטלו על האוכלוסייה, ביניהן פינוי תושבים רבים מאזורי הצפון והדרום, מצבן הייחודי של משפחות החטופים, השבויים והנעדרים וכן גיוס המילואים הנרחב, הובילו לתיקון בחוק להגנה על עובדים בשעות חירום, כדי לקבוע הגנה מפני פיטורים בנסיבות חריגות.
תהליך החקיקה הסתיים וקבע שורה של הקלות והרחבות כדי לספק מענה לטווח רחב יחסית של עובדים שהוצאו לחל"ת עקב המלחמה. בין היתר, החוק מתייחס לנשים בהריון ובחופשת לידה, עובדים בעלי מוגבלויות ועובדים מעל גיל 67.
מעסיק רשאי לתבוע פיצוי בגין שכר ששילם לעובד שנבצר ממנו מלהתייצב לעבודה בשל העובדה שמקום מגוריו קבוע באחד היישובים הרשומים ברשימת היישובים שפורטו בהחלטות הממשלה.
