בית · עדכוני לקוחות · שוויון מגדרי
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה המליצה למעסיקים מסוימים שמתגלים אצלם פערי שכר בין גברים לנשים, לפעול למינוי צוות יישום הכולל נציגי הנהלה בכירה וכוח אדם, לשם הכנה וקביעת תוכנית עבודה רב שנתית לקידום שכר שווה ולצמצום הפערים.
צעד נוסף בדרך לשכר שווה לגברים ולנשים – יישום תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד.