חרבות ברזל ודיני עבודה: יום עבודה גמיש על רקע הלחימה
על רקע מלחמת "חרבות ברזל" והשלכותיה, נחתם היתר כללי כהוראת שעה לתקופה זו, במסגרתו יתאפשר למעסיק לסטות מהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה כדי לאפשר גמישות לעובדים.
ככלל, הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה מחייבות מעסיק לאפשר לעובד הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות ביום עבודה העולה על שש שעות, ולכל היותר עד 3 שעות הפסקה ביום עבודה בסך הכל.
שאלות ותשובות
לשם מה נועד ההיתר?
ההיתר נועד להקל על עובד בביצוע שעות עבודה שהוא צפוי להחסיר במקום עבודתו, בשל אילוצים הנובעים מהיעדרות בן/בת הזוג של העובד או הורהו האחר של ילדו, הכול עקב מצב החירום. בהתאם להוראות ההיתר, ניתן לחרוג מהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, ולקבוע הפסקה העולה על שלוש שעות. הפסקה שכזו, נועדה לאפשר יום עבודה גמיש לעובדים המנויים בהיתר.
עבור מי ההנחיות רלוונטיות?
ההיתר יחול על עובד שמתקיימים לגביו אחד התנאים הבאים ביום העבודה שלגביו מתבקשת החריגה ממגבלות החוק, קרי:
- בן/בת זוג או הורהו האחר של ילדו משרת כחייל.
- בן/בת זוג או הורהו האחר של ילדו הוא/היא עובד בשירות הביטחון הכללי, שוטר או סוהר, חבר ארגון עזר או גוף הצלה וכיו"ב.
- העובד הוא הורה או הורהו האחר של ילדו, בן/בת זוג, או בן משפחה של חטוף או נעדר ולרבות הורהו האחר של ילדו של חטוף או נעדר כאמור.
- העובד או בן/בת זוגו התפנה ממקום מגוריו מכוח החלטות הממשלה על פינוי ישובים.
כיצד ניתן לממש את ההיתר?
מימוש ההיתר יעשה לבקשת העובד ובהסכמת מעסיקו, לגבי יום עבודה שבמסגרתו מבקש העובד להשלים את שעות העבודה אשר צפוי להחסיר.
האם ההיתר גובר על הוראות אחרות בחוק?
לא. ההיתר לא מאפשר לסטות מיתר הוראות החוק ובפרט אינו גורע מהוראות החוק המחייבות לתת לעובד הפסקה של שמונה שעות לפחות בין יום עבודה אחד למשנהו.
מהו תוקף ההיתר?
תוקף ההיתר החל מיום פרסומו, קרי מיום 20.2.2024, ועד ל ליום 1.7.2024.
***
עו"ד נטע ברומברג, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה בברנע ג'פה לנדה, עומדת לרשותכם בעניין זה, ובסוגיות נוספות הקשורות בדיני עבודה.