פיצוי למעסיקים בגין שכר ששולם לעובדים במהלך מבצע "שומר החומות"

שרת הכלכלה חתמה על צו הרחבה המסדיר את התשלום לעובדים בגין ימי היעדרות במהלך מבצע שומר חומות.

משמעות צו ההרחבה

עובדים מסויימים שמקום מגוריהם או מקום עבודתם הוא בטווח של עד 80 ק"מ מרצועת עזה, ונעדרו בימי הלחימה, זכאים לשכר עבור ימי ההיעדרות. מהצד השני, המעסיק זכאי לפיצוי בגין תשלום שכרם של אותם עובדים מסוימים, זאת בהתאם לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים.

הצו מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי שנחתם בדצמבר 2021 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין ארגוני המעסיקים, בדבר פיצוי עבור מעסיקים במגזר הציבורי עבור עובדים שנעדרו מהעבודה במהלך מבצע שומר חומות.

הלכה למעשה, הרחבת ההסכם הקיבוצי בצו מהווה מקור חוקי מחייב גם למעסיקים במגזר הפרטי. מעסיקים פרטיים, יוכלו לקבל מעתה פיצוי מרשות המסים על תשלום השכר ששילמו לעובדים שנעדרו מעבודתם במהלך מבצע שומר חומות בשל הנחיות פיקוד העורף (בנוסף לתשלום פיצויים עבור נזקים עקיפים אחרים).

שכר העבודה

שכר העבודה הוא שכר עבודה יומי שהיה משולם אילו היה העובד עובד באופן רגיל ובכפוף לשכר המרבי כהגדרתו בצו. כנגד כך, יקבלו המעסיקים שיפוי מהמדינה בהתאם לאמור בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים.

הצו מעניק פיצוי לעובד שהוא הורה או אפוטרופוס שנעדר מעבודתו לצורך ההשגחה על ילדו, גם כאשר הילד מעל גיל 14.

על המעסיק לשלם לעובד את שכרו בהתאם להוראות הצו בין אם הגיש המעסיק תביעה לפי התקנות ובין אם לאו.

***

משרד עורכי דין ברנע ג'פה לנדה עומד לרשותכם לייעוץ בנושא זה ובכלל סוגיות דיני העבודה.