חיפוש לפי תחום
כל העדכונים
25 באוקטובר, 2020
GDPR: רשת H&M הפרה פרטיות עובדים ותשלם קנס של 35 מיליון אירו
בתחילת אוקטובר פירסמה רשות הגנת הפרטיות הגרמנית כי רשת האופנה ביצעה הפרות חמורות של הפרטיות של העובדים שלה. החברה, בעקבות הפרת תקנות GDPR תשלם קנס של כ - 35 מיליון אירו.
19 באוקטובר, 2020
משרדנו ייצג את קאנומד בהנפקת סדרות כתבי אופציה
עורכת הדין חגית רוס ממשרדנו ייצגה את קאנומד, אשר עוסקת בגידול, שיווק ומכירה ישירה של קנאביס רפואי בהנפקת 2 סדרות כתבי אופציה. תמורת ההנפקה צפויה להסתכם בכ-6 מיליון שקל. קאנומד הינה מהראשונות שקידמו מהלכי רכישה של בתי מרקחת ובבעלותה מספר בתי מרקחת בעלי רישיון למכירת קנאביס רפואי, המקנים לה גישה ישירה לצרכן הסופי.
15 באוקטובר, 2020
ביזור פיננסי (Decentralized Finance - DeFi) – עתידו של ענף הפיננסיים?
ביטקוין, המטבע הדיגיטלי הראשון, ביקש לייצר כסף מבוזר, שאינו נתון לשליטה מרכזית כלשהי, ולהנגישו לכל. למרות שהביטקוין לא הצליח לעמוד בהבטחה זו, נראה כי ה DeFi ממציאה מחדש את ענף הפיננסיים. ה- DeFi, מערכת פיננסית מבוזרת, שמהווה אלטרנטיבת קוד פתוח לכל שירות פיננסי חסכונות, הלוואות, מסחר וכלה בביטוחים. המערכת מופעלת על ידי אפליקציות נגישות לכל הנקראות DApps ובנויות על רשת בלוקצ׳יין, ובעיקר על האיתרום.
15 באוקטובר, 2020
הדלפת מסמכי הבנקים: פגיעה במאבק בהלבנת הון
באמצע ספטמבר 2020 התפרסמה סדרת מאמרים של קבוצת עיתונאים זרים, שהתבססה על איסוף וניתוח של מעל 2,500 מסמכים שהודלפו מ-FinCen - הגוף האמריקאי המקביל לרשות איסור הלבנת הון הישראלית. הדלפת מידע רגיש שכזה עלול לגרום לבנקים ולגופים פיננסים לחשוב פעמיים לפני דיווח על פעילות פיננסית חשודה, ואסור שזה יקרה. ד"ר צבי גבאי בטור דעה בכלכליסט בנושא זה.
15 באוקטובר, 2020
איי קיימן הוסרה מהרשימה השחורה של האיחוד האירופי בעניין ״אזורי מס סרבנים״
כשמונה חודשים לאחר ההודעה של המועצה לענייני כלכלה ופיננסים של האיחוד האירופאי, ECOFIN, כי איי קיימן נכנסה לרשימה השחורה של מקלטי מס, הודיע האיחוד כי איי קיימן הוסרה מהרשימה השחורה.
14 באוקטובר, 2020
2020: גל הנפקות בבורסה בתל אביב
למרות משבר הקורונה, גל הנפקות שוטף את הבורסה בחודשים האחרונים ושנת 2020 תהיה אחת השנים המוצלחות בשוק ההנפקות הראשוניות. האם כדאי להשקיע - או להמתין? חמישה מומחים בתחום ההנפקות, וביניהם מיקי ברנע, עונים לדה מרקר על כל השאלות.
13 באוקטובר, 2020
כיצד לקיים את חוקי העבודה בעולם ללא גבולות?
בחודשים האחרונים, לאור מצב הקורונה הרבה מעסיקים סגרו את משרדיהם וביקשו מעובדיהם לעבוד מהבית. גם מעסיקים וגם עובדים למדו בתקופה האחרונה שלא חייבים להיות במשרד, על מנת שהעבודה תיעשה. כתוצאה מזה, ישראלים שעשו רילוקיישן בתקופה זו מבקשים לחזור לישראל על מנת להיות קרובים למשפחה, או שהמעסיקים שלהם מבקשים מהם לחזור לישראל על מנת לחסוך בעלויות. האם ישראלי שעובד בחברה בינלאומית יכול להמשיך לעבוד מישראל למרות שלחברה אין קשר לישראל? איך מעסיקים יכולים להמשיך להעסיק את העובד? נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה פרסמה מאמר בנושא זה בכלכליסט.
13 באוקטובר, 2020
קורס קשרי משקיעים – הלכה למעשה
הפורום הישראלי לקשרי משקיעים מבית איגוד החברות הציבוריות ובשיתוף עם הבורסה לניירות ערך בתל אביב פתחו קורס קשרי משקיעים המיועד למנהלים מחברות מובילות. המפגש אמש של הקורס התמקד ברגולציה – חוקי המשחק והפצת הודעות למשקיעים בינלאומיים.
ד"ר צבי גבאי הרצה במפגש על איך הרגולציה משפיעה בישראל בארה"ב על החברה: חובת דיווח – השלכות פרקטיות
2 באוקטובר, 2020
תשלום ימי בידוד
אתמול נעתר בג”ץ לבקשת המדינה והאריך את התקופה במהלכה ניתן לנצל ימי מחלה לעובדים השוהים בבידוד, וזאת עד ליום 28 באוקטובר, 2020.
עד ליום זה יש להמשיך ולשלם לעובדים הנעדרים מעבודתם בשל בידוד דמי מחלה, על חשבון יתרת המחלה הצבורה.
1 באוקטובר, 2020
יפן, ארץ השמש העולה – והעניין הגובר בחברות הייטק ישראליות
2014 הייתה שנה טובה ביחסים בין מדינת ישראל ליפן. היה זה לפני 6 שנים בלבד, עם רכישתה של חברת וייבר הישראלית ב- 900 מיליון דולר על ידי חברת הענק היפנית רקוטן, וחתימתו של הסכם מחקר ופיתוח בין המדינות, שישראל ויפן נכנסו לשלב אחר ביחסיהן שלב של עניין עסקי ומסחרי ופעילות כלכלית גוברת.
29 בספטמבר, 2020
ג׳קי זילברמן מרצה בנושא זכויות עובדים
היום התקיימה הרצאה של ג'קי זילברמן, עורכת דין ממחלקת דיני עבודה של משרדנו, בנושא זכויות עובדים בישראל.
ההרצאה התקיימה במסגרת תכנית של Israel Tech Challenges, אשר הוקמה כדי להתמודד עם מחסור בכוח אדם טכנולוגי בתעשייה הישראלית. הארגון מספק תכניות הכשרה אינטנסיביות לעולים חדשים שהינם בוגרים מצטיינים מאוניברסיטאות מובילות ברחבי העולם. ההרצאה התקיימה במסגרת תכנית הכשרה של קבוצת Data Science.
25 בספטמבר, 2020
סגר מלא: הנחיות למעסיקים
ישראל נכנסה היום לסגר כללי שני, כאשר בשעה 11:30 פורסמו התקנות בנוסחן הסופי. הסגר צפוי להמשך עד יום 10.10.2020. ייתכן שבסיום התקופה הסגר יוארך.
24 בספטמבר, 2020
אריאלה הוזמנה לשפוט ב- Pitch day של IBM
הבוקר מתקיים אירוע של האקסלרטור של IBM, במסגרתו היזמים מציגים את המיזם שלהם בפני פאנל מומחים. אריאלה דרייפוס ממשרדנו תהיה השופטת באירוע.
21 בספטמבר, 2020
בלוקצ'יין ורגולציה של מטבעות דיגיטליים
דר צבי גבאי בוחן בסרטון קצר את נושא המטבעות הדיגיטליים וההתפתחויות האחרונות בתחום רגולציית הבלוקצ’יין בארץ.
15 בספטמבר, 2020
זה עולם חדש שם בחוץ- קרנות גידור בעידן הקורונה
כחלק מהייעוץ המשפטי שלנו לאיגוד קרנות הגידור בישראל, אנו גאים להיות מעורבים בכנס השנתי השמיני של הארגון שמתקיים היום. הכנס יעסוק בהשלכות הקורונה על עולם קרנות הגידור.
8 בספטמבר, 2020
גילוי מסמכים אלקטרוני (eDiscovery) – מה חשוב לדעת
בעוד שבעבר הליכים משפטיים לוו פעמים רבות בארגזי קלסרים שהוחלפו בין התובע לנתבע, בין הפרקליטות לבין הנאשם, כיום רוב המסמכים מופקים לצדדים באופן אלקטרוני. עובדה זו פתחה את הצוהר לעידן של גילוי מסמכים מאסיבי של אלפי מסמכים מסוגים שונים (מסמכי וורד, PDF, גיליונות אקסל, מיילים, תמונות וקבצי שמע) בין הצדדים, אשר לא היה מקובל בימי הנייר והקלסרים.
7 בספטמבר, 2020
מתקפת סייבר על טאואר: מה המשמעות לפעילות החברה
חברת טאואר זיהתה מתקפה על מערכותיה והוציאה הודיעה מסודרת על כך. יובל לזי וענת אבן חן ממשרדנו התראיינו לגלובס והסביר את ההשפעה של הפריצה על פעילות החברה, דרכי הפעולה האפשרויות ומתי והאם חברה צריכה לדווח על הפריצה.
3 בספטמבר, 2020
רשות ניירות ערך פרסמה מודל הבניית ענישה במישור המנהלי
לראשונה, פרסמה רשות ניירות ערך מהם השיקולים המנחים אותה בקביעת סנקציות לגבי מפרים יחידים ותאגידים בהליך המנהלי. מטרת המודל החדש היא לקדם ענישה אחידה ושוויונית אשר תייצר ודאות רבה יותר אצל המפרים העומדים לדין מנהלי.
30 באוגוסט, 2020
מעתה מעסיקים חייבים בפרסום פערי שכר בין נשים לגברים
בימים האחרונים אושר תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, המחייב מעסיקים לערוך ולפרסם דו”ח שכר שנתי המצביע על פערי שכר בין עובדות לעובדים. עיקר התיקון קובע על מעסיקים מסוימים לערוך אחת לשנה דו”ח פנימי המפרט את השכר הממוצע בקרב עובדיהם ומצביע על פערי השכר הממוצע בין גברים ונשים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה.
30 באוגוסט, 2020
לא כל מקרה של הצעה או התייחסות בעלת אופי מיני של ממונה מהווה הטרדה מינית
פסק דין חשוב בתחום יחסי מרות ומניעת הטרדה מינית במקום העבודה קובע כי לא בכל מקרה של יחסי מרות במקום העבודה יש להניח באופן אוטומטי כי בעל סמכות ניהולית הטריד מינית. בפסק דין זה, ניתן לומר שבית הדין הארצי לעבודה מיתן, במידת מה, את ההנחיה הגורפת בנוגע להטרדה מינית על ידי בעל מרות.