התוכנית לסיוע כלכלי: ביטוח אבטלה לשכירים

הקושי הכלכלי אליו נקלעו עסקים רבים בישראל בעקבות מלחמת חרבות ברזל ברור ומחייב סיוע ממשלתי. עסקים רבים סובלים בירידה בפעילות העסקית ובעקבותיה ירידה בהכנסות. כדי להימנע ככל שניתן מפיטורי עובדים, ולהבטיח חזרה מהירה לפעילות בחלוף המשבר, מעסיקים רבים מעדיפים להוציא עובדים לחל"ת. כך הם חוסכים בהוצאות העסק, והעובדים מקבלים תגמול המאפשר להם קיום בימים אלה.

הניסיון שנצבר בתקופת הקורונה, הכשיר את הקרקע ליצירת המתווה ושיטת הענקה שמיועדת לשכירים, באופן שיקל עליהם להתמודד עם הפגיעה הקשה בעסקים וירידה בהכנסות.

ביטוח אבטלה לשכירים

יותר ויותר מעסיקים מפטרים עובדים או מוציאים עובדים לחל"ת למועד בלתי ידוע על מנת לחסוך בהוצאות שכר. במסגרת התכנית לסיוע כלכלי, השכירים יקבלו תגמול בשיעור ממוצע של כ70% מהשכר בו השתכרו קודם ליציאתם לחל"ת, לתקופה שתאושר לחל"ת.

המתווה קובע תנאים עדיפים מהמקובל היום:

קיצור התקופה המינימלית לחל"ת

דמי אבטלה ישולמו לעובד שהוצא לחופשה ללא תשלום לתקופה של 14 ימים לפחות, במקום תקופה מינימלית של 30 ימים כקבוע בחוק היום.

הוראה זו תאפשר גמישות יתר למעסיקים להוציא את עובדיהם לחל"ת תקופות קצרות יותר.

תקופת האכשרה תקוצר לשישה חודשים

ככלל, מבוטח זכאי לדמי אבטלה אם השלים תקופת אכשרה של 12 חודשים בעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה במסגרת 18 חודשי עבודה אחרונים. מוצע כי בתקופת הוראת השעה, תקוצר תקופת האכשרה לשישה חודשים מתוך 12 החודשים האחרונים.

תשולם קצבה גם למובטל חוזר

מובטל חוזר, כלומר מבוטח שניצל 180% מימי הזכאות לדמי אבטלה בארבע השנים האחרונות, יהיה זכאי לקצבה מלאה. הוראה זו קיימת בחוק בנוסחו כיום ביחס למבוטחים מעל לגיל 40. התיקון המוצע יחיל אותה בתקופת הוראת השעה גם עבור מבוטחים מתחת לגיל זה.

אי ניכוי ימי חופשה שנתית

במהלך תקופת הוראת השעה ישולמו דמי אבטלה החל מהיום הראשון לחל"ת,  גם אם המבוטח זכאי במהלך תקופת הזכאות לימי חופשה, וזאת במקום האמור כיום לפיו תשלום קצבת האבטלה יחל רק לאחר תום יתרת ימי החופשה לזכותו של העובד.

***

עו"ד עמוס רוזנצויג, יועץ מיוחד במשרדנו, ולשעבר היועץ המשפטי הראשי של הביטוח לאומי, עומד לרשותכם בכל שאלה.

מחלקת דיני עבודה של המשרד עומדת לרשותכם בכל שאלה בסוגיות הוצאה לחל"ת בזמן חרבות ברזל ודיני עבודה בזמן מלחמה.