אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

בית · תחומי עיסוק · דיני עבודה · כל העדכונים

כל העדכונים / דיני עבודה

4 במאי, 2020

וובינר: השלכות הקורונה על פעילות עסקית בישראל

הצטרפו אלינו לפאנל מומחים של משרד Fox Rothschild שיעסוק באתגרים בהם נתקלים יזמים ואנשי עסקים ישראלים השוהים בישראל או גרים בחו"ל. הפאנל יבחן סוגיות של ביטוח, מיסים, סיוע ממשלתי בארה"ב, מדע וטכנולוגיה, ביטחון ברשת, הטבות למנהלים, עבודה ותעסוקה. נטע ברומברג תסקור את סוגיות דיני עבודה בישראל.

לכתבה המלאה

19 באפריל, 2020

מעסיקים: הנחיות חדשות 19.4.20

בתאריך 19.4.20 נכנסו לתוקף הנחיות חדשות אשר מאפשרות חזרה מתונה והדרגתית לשגרת עבודה חדשה. בין עיקרי ההנחיות, מקום עבודה אשר לא נאסרה פתיחתו, רשאי להעסיק במקום העבודה 10 עובדים או עד 30% מהעובדים, הגבוה מביניהם. עם זאת, ניתן להגדיל את מספר העובדים במקום העבודה בענפי התעשייה, השירותים והמשרדים. זאת בכפוף לכך שמקום העבודה עומד בתנאי ה"תו הסגול".

לכתבה המלאה

8 באפריל, 2020

חג פסח: עבודה בזמן סגר - הנחיות למעסיקים

לאור כניסת הסגר המלא והגבלות התנועה עד לאחר חג הפסח, ישנם מספר דגשים למעסיקים

לכתבה המלאה

7 באפריל, 2020

מעתה אפשר להוציא עובדת בהריון לחל"ת ללא אישור משרד העבודה

ב-6 באפריל 2020 נחתמו תקנות חדשות המאפשרות להוציא נשים בהריון, נשים בטיפולי פוריות ופריון, גברים בטיפולי פריון ונשים לאחר תקופת לידה והורות לחל"ת ללא צורך בקבלת היתר מאת משרד העבודה, בהתקיים תנאים מסוימים.

לכתבה המלאה

1 באפריל, 2020

ניהול יחסי עבודה בהתאם להוראות החדשות 01.04.2020

ב- 01.04.2020 נכנסו לתוקף הנחיות חדשות הנוגעות להתנהלות במקום העבודה.

לכתבה המלאה

26 במרץ, 2020

הגבלות נוספות על העסקת עובדים ומתן הטבות לעובדים בחל"ת

ביום 25.3.2020 פורסמו תקנות חדשות אשר מטילות מגבלות נוספות על חופש התנועה. תקנות אלה, שינו נוסח תקנות קודם וכוללות מספר הגבלות בתחום התעסוקה

לכתבה המלאה

25 במרץ, 2020

עבודה בשעת חירום ומתן הטבות בתקופת חופשה ללא תשלום

מספר הגבלות בתחום התעסוקה לאור פרסום התקנות לשעת חירום ועדכון לגבי מתן ביטוח פנסיוני וזכאות לרכב בתקופת חל"ת.

לכתבה המלאה

22 במרץ, 2020

ניתן להעסיק עובדים בשעות נוספות בהיקף חריג

בעקבות משבר הקורונה, שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים פרסם ב-18 במרץ 2020 תקנות חדשות, המתירות למעסיקים להעסיק עובדים בשעות נוספות בהיקף חריג העולה משמעותית על זה שנקבע עד היום.

לכתבה המלאה

20 במרץ, 2020

פודקאסט בנושא זכויות עובדים ביציאה לחל"ת ובבידוד

מהם זכויות עובדים הנמצאים בבידוד או נאלצים לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) בשל התפשטות הקורונה? השתתפנו בפודקאסט.

18 במרץ, 2020

עדכון נוסף בנוגע להוצאת עובדים לחל"ת בשל התפשטות נגיף הקורונה

במסגרת ההאטה הכלכלית וצמצום הוצאות, מעסיקים מסכמים עם עובדים על יציאה לחל"ת.

לכתבה המלאה

18 במרץ, 2020

קורונה ועובדים – הנחיות למעסיקים

הנחיות משרד הבריאות יצרו בין היתר אי וודאות ואי יציבות בשוק העבודה, כאשר ארגונים נאלצים להתמודד עם מחסור בכוח אדם, בין אם עקב חובת בידוד ובין אם לאור ההנחיות החדשות בנוגע להגבלת מספר העובדים במקומות עבודה, ומנגד עם מגבלה, המוכרת לנו היטב, בנוגע להעסקת עובדים בשעות נוספות.

לכתבה המלאה

12 במרץ, 2020

הוצאת עובדים לחל"ת בשל התפשטות נגיף הקורונה

מעסיקים רבים נאלצים לשקול בתקופה זו צמצום הוצאות. במסגרת זו, נבחנות החלופות הבאות: צמצום היקפי משרה, הפחתת שכר, ניצול יתרות חופשה צבורה, הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) וכן צמצום בכח אדם ופיטורים.

לכתבה המלאה

9 במרץ, 2020

פער בשכר ופער גדול יותר בפנסיה: מה מצבן של הנשים בשוק העבודה?

עו"ד נטע ברומברג בראיון למאקו לרגל יום האישה הבינלאומי על מצבן של הנשים בשוק העבודה.

לכתבה המלאה

8 במרץ, 2020

הכן משרדך (ועובדיך) לקורונה

פירוט של הנחיות משרד הבריאות נכון ל-08.03.2020 הנוגעות למעסיק של עובד בבידוד בית.

לכתבה המלאה

10 בפברואר, 2020

התמודדות עם נגיף הקורונה במקומות עבודה

מנכ"ל משרד הבריאות פרסם ב-4 בפברואר צו הקובע, כי עובד, מתנדב וכן נותן שירותים השוהה בבידוד לפי צו בידוד בית לא יידרש להגיע למקום העבודה ולא תתאפשר לו כניסה למקום העבודה גם אם יבקש זאת.

לכתבה המלאה

3 בפברואר, 2020

למי שייך הפטנט ? - זכאות עובדים לתמלוגים

פסק דין שניתן לאחרונה בבג"ץ קבע כי מעסיק יכול להתנות בהסכם העבודה על זכאות העובד לתמלוגים בגין כל שיפור, שכלול או המצאה לו היו היה העובד שותף במהלך העסקתו.

לכתבה המלאה

20 בינואר, 2020

הטבות בחוזה העסקה שחשוב להכיר

רבים נוטים לחשוב שהמרכיב העיקרי עליו יש להתמקח לפני חתימה על חוזה עבודה הוא השכר. עם זאת, הטבות מסוימות, יכולות לצמצם את ההוצאות החודשיות ולהשאיר את העובדים עם יותר כסף בסוף החודש וגם בפנסיה. כמומחית בתחום דיני עבודה, התראיינה נטע ברומברג לביזפורטל ונגעה בשוני בין חוזים הנחתמים מול חברות עם הסכמים קיבוציים וחברות הכפופות לצווי הרחבה.

לכתבה המלאה

12 בנובמבר, 2019

מעסיקים - איך לפעול בעקבות המצב הבטחוני? ראיון עם נטע ברומברג

בעקבות המצב הבטחוני פורסמו מוקדם יותר הנחיות פיקוד העורף לגבי הגעה למקומות עבודה בעוטף עזה וביזור גוש דן. כך, עובדים ובעלי עסקים רבים מצאו עצמם הבוקר בחוסר ודאות לגבי זכויותיהם ואיך לפעול. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה של משרדנו התראיינה לדה מרקר ולמאקו והסבירה איך מה מותר ומה אסור לדרוש מעובדים.

כתבה במאקו

כתבה בדה מרקר

11 בנובמבר, 2019

בית הדין הארצי לעבודה מגן על זכות ההתארגנות ודוחה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב

בחודש ספטמבר, דחה בית הדין הארצי לעבודה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב והותיר על כנו את פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שקבע, כי המסעדה תשלם פיצויים בגובה 300 אלף שקלים בגין פגיעה בהתארגנות עובדיה.

לכתבה המלאה

28 באוקטובר, 2019

בית הדין קבע כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה ללא רשות אינה מהווה התפטרות

בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא - עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.

לכתבה המלאה

הקודם 1 … 6 7 8 9 10 … 12 הבא