בית · עדכוני לקוחות · לשון הרע
בית הדין האזורי לעבודה קבע כי התנהלות המעסיקה לא עמדה בהוראות החוק לגבי הליך פיטורים תקין, וכן פגעה בשמה הטוב של העובדת הוותיקה.
