העלאת שכר המינימום במשק: מידע פרקטי למעסיקים

החל מה-1 באפריל 2025, שכר המינימום במשק מתעדכן ויעלה בשיעור של 6.25%, ויעמוד על סך של 6,247.67 ש”ח לחודש (לעומת 5,880 ש”ח בשנה החולפת).

שכר המינימום לעובדים שעתיים יתעדכן ויעמוד על 34.32 ש”ח, לעומת 32.30 ש”ח ערב התיקון.

עדכון זה חל על כלל המשק והוא בעל השלכות כלכליות נוספות, הקשורות בזכויות עובדים המשתכרים שכר מינימום.

מה מועד כניסת עדכון שכר המינימום לתוקף?

העדכון ייכנס לתוקף ביום 1 באפריל 2025. משמעות הדבר היא שיש להחיל את העדכון החל ממשכורת חודש אפריל 2025 (המשולמת בראשית חודש מאי 2025).

מתי העובדים ייראו את העדכון בתלוש המשכורת?

כאמור, העובדים ייראו את העדכון במשכורת חודש אפריל שתשולם בראשית חודש מאי 2025. חשוב לעדכן בנוגע לכך את מערכות השכר ומנהלי השכר, בהתאמה, וכמובן לעדכן את הרישום בתלושי המשכורת (של כלל העובדים) בדבר שכר המינימום, כנדרש על פי חוק הגנת השכר, תשי”ח-1958.

מה כולל שכר המינימום?

שכר המינימום כולל, על פי הוראות החוק, שכר יסוד, שכר משולב, תוספות יוקר או תוספת קבועה אחרת המשולמת לעובד. שכר המינימום אינו כולל בונוסים, פרמיה, החזרי הוצאות, וותק, משכורת 13 ותוספת משפחה, ובהתאמה העדכון בשכר המינימום אינו חל על רכיבים אלה.

על אילו גורמים נוספים משפיע עדכון שכר המינימום?

עדכון שכר המינימום יגדיל את סכומי ההפרשות הסוציאליות לגמל ופיצויים, דמי חופשה, גמול עבור עבודה בשעות נוספות ודמי מחלה. בנוסף, עדכון שכר המינימום צפוי להקטין, במידת מה, את היקף השעות הנוספות הנכללות בתוספת שעות נוספות גלובלית, ככל שזו משולמת לעובדים.

האם יש לנקוט בפעולות נוספות נוכח העדכון?

בהחלט. על כל מעסיק לתלות מודעה על גבי לוח המודעות בדבר שכר המינימום (גם אם לא כל העובדים כפופים לתשלום שכר מינימום). יש לעדכן את פרטי שכר המינימום במודעה זו. לנוחיותכם תוכלו למצוא את נוסח המודעה – לחצו כאן. 

***

עו”ד נעמי אמר היא עורכת דין במחלקת דיני עבודה במשרדנו.

מחלקת דיני עבודה עומדת לרשותכם בכל עת.