חיפוש לפי תחום
כל העדכונים / דיני עבודה
18 בפברואר, 2021
מעסיקים: כל מה שצריך לדעת על חיסונים
בימים האחרונים ולאור מבצע החיסונים, עולות לא מעט תהיות ביחס למקום ולסמכות של מעסיקים לדאוג לחיסון עובדיהם ולחיסון הנכנסים בשעריהם. ריכזנו בעבורכם רשימת “עשה ואל תעשה” ביחס להשלכות מבצע החיסונים על מקומות עבודה ועל עסקים.
12 בינואר, 2021
מעסיקים: הגיע הזמן לשמור על פרטיות העובדים
עד היום התמקדו החברות בפרטיות של החברה מול הלקוחות, הספקים וכדומה, אבל החברות לא שמו מספיק דגש על הפרטיות של העובדים. מדובר ממש בהיפוך מגמה במסגרתה עובדים מתחילים להבין שהארגון לא יכול לעשות מה שהוא רוצה ויש חוקיות ומגבלות לאיסוף המידע עליהם. קרין קשי, בטור לכלכליסט בנושא זה
8 בינואר, 2021
הכינו את מקום העבודה לסגר שלישי (וחצי)
ישראל נכנסה אתמול לסגר כללי נוסף, אשר יימשך עד ליום 21.1.2021. להלן עיקר הנחיות בנוגע לפעילות מקומות עבודה בזמן הסגר. מאחר שטרם פורסם נוסח סופי ומחייב של תקנות בנוגע לפעילות מקום העבודה בזמן סגר – ההנחיות מטה מתבססות על טיוטת תקנות.
27 בדצמבר, 2020
עדכון ביחס לחובת מזמין השירות לבצע הליך שימוע לעובד קבלן שירות
ביולי האחרון, התקבל פסק דין חשוב ביחס לחובת מזמין שירות לקחת חלק בהליכי שימוע של עובדי קבלן אשר מועסקים בחצריו. אז נקבע כי היקף חובת השימוע תלוי בנסיבות המקרה.
27 בדצמבר, 2020
חקירות אפידמיולוגיות - הנחיות רשות הפרטיות
לאחרונה פרסמה הרשות להגנת הפרטיות דגשים להגנה על פרטיות במסגרת חקירות אפידמיולוגיות לקטיעת שרשרת ההדבקה של הקורונה. במסגרת הפרסום, ניתנו הנחיות ודגשים לאופן ביצוע חקירות אפידמיולוגיות תוך שמירה על פרטיות המתוחקרים, לרבות במקומות עבודה.
22 בדצמבר, 2020
לעובד אין בהכרח זכות קנויה לבונוס, גם אם שולם לו שנים רבות קודם לכן
כידוע, במהלך השנה האחרונה מעסיקים רבים נקלעו לקשיים כלכליים בעקבות משבר הקורונה. על כן השאלה האם חלה על המעסיק חובה לשלם לעובדים בונוסים מתחדדת ביתר שאת והיא קריטית מאין כמותה. והנה, רגע לפני סיומה של שנת 2020 ולפני קבלת החלטה רוחבית על תשלום בונוסים שנתיים לעובדים (אשר על פי רוב משולמים ברבעון הראשון של השנה העוקבת) ניתן פסק דין חדש של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.
22 בדצמבר, 2020
פסיקה חדשה: האם עובד יכול להסכים בהתנהגות להרעה בתנאי העבודה?
לאור משבר הקורונה מעסיקים רבים נאלצו להפחית את שכרם של עובדיהם. הפחתות שכאלה, כאשר אינן מתבצעות בהסכמה או בצורה סדורה, עלולות להוות כר פורה לטענות בדבר הרעה מוחשית בתנאי עבודה, הליכי התפטרות בדין מפוטר ויצירת סביבת עבודה רוויה במתחים. והנה, פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה קובע כי בנסיבות מסוימות גם התנהגות יכולה להיחשב כהסכמה לגיטימית לשינוי בתנאי העבודה ולהפחתת שכר.
30 בנובמבר, 2020
הסדרת התשלום לעובדים בעת היעדרות מהעבודה בשל שהייה בבידוד חובה
על פי התיקון לחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), הוסדר התשלום עבור ימי בידוד לעובדים הנעדרים מהעבודה בשל שהייה בבידוד חובה. לפי עיקרי ההסדר עובד שזכאי ליום מחלה מהיום הראשון להיעדרו, יהיה זכאי גם לתשלום ימי בידוד מהיום הראשון להיעדרותו. נקבע גם כי עובד שחזר מחו"ל במסגרת נסיעת עבודה ומחויב בבידוד - יקבל תשלום עבור כל ימי הבידוד להם יידרש.
23 בנובמבר, 2020
וובינר בנושא "ניהול נכון בשוק עבודה משתנה״
משרדנו יערוך בתאריך 03.12.2020 בשעות 10:30-11:30 וובינר בנושא "ניהול נכון בשוק עבודה משתנה". הנושאים: שימוע לעובד - חידושים בהליכי סיום העסקה בראי משבר הקורונה והשפעתם של החיים הדיגיטליים על ארגונים ואופי העבודה.
18 בנובמבר, 2020
רכישת חברה ישראלית – להפוך למעסיק ישראלי
ישראל הפכה יעד אטרקטיבי לחברות זרות, בין אם הן מבקשות להתחיל את פעילותן בישראל ובין אם הן רוכשות או משקיעות בחברות ומיזמים קיימים. הכניסה לשוק העבודה הישראלי מעלה שאלות משפטיות רבות מנקודת המבט של עבודה ותעסוקה.
13 באוקטובר, 2020
כיצד לקיים את חוקי העבודה בעולם ללא גבולות?
בחודשים האחרונים, לאור מצב הקורונה הרבה מעסיקים סגרו את משרדיהם וביקשו מעובדיהם לעבוד מהבית. גם מעסיקים וגם עובדים למדו בתקופה האחרונה שלא חייבים להיות במשרד, על מנת שהעבודה תיעשה. כתוצאה מזה, ישראלים שעשו רילוקיישן בתקופה זו מבקשים לחזור לישראל על מנת להיות קרובים למשפחה, או שהמעסיקים שלהם מבקשים מהם לחזור לישראל על מנת לחסוך בעלויות. האם ישראלי שעובד בחברה בינלאומית יכול להמשיך לעבוד מישראל למרות שלחברה אין קשר לישראל? איך מעסיקים יכולים להמשיך להעסיק את העובד? נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה פרסמה מאמר בנושא זה בכלכליסט.
2 באוקטובר, 2020
תשלום ימי בידוד
אתמול נעתר בג”ץ לבקשת המדינה והאריך את התקופה במהלכה ניתן לנצל ימי מחלה לעובדים השוהים בבידוד, וזאת עד ליום 28 באוקטובר, 2020.
עד ליום זה יש להמשיך ולשלם לעובדים הנעדרים מעבודתם בשל בידוד דמי מחלה, על חשבון יתרת המחלה הצבורה.
29 בספטמבר, 2020
ג׳קי זילברמן מרצה בנושא זכויות עובדים
היום התקיימה הרצאה של ג'קי זילברמן, עורכת דין ממחלקת דיני עבודה של משרדנו, בנושא זכויות עובדים בישראל.
ההרצאה התקיימה במסגרת תכנית של Israel Tech Challenges, אשר הוקמה כדי להתמודד עם מחסור בכוח אדם טכנולוגי בתעשייה הישראלית. הארגון מספק תכניות הכשרה אינטנסיביות לעולים חדשים שהינם בוגרים מצטיינים מאוניברסיטאות מובילות ברחבי העולם. ההרצאה התקיימה במסגרת תכנית הכשרה של קבוצת Data Science.
25 בספטמבר, 2020
סגר מלא: הנחיות למעסיקים
ישראל נכנסה היום לסגר כללי שני, כאשר בשעה 11:30 פורסמו התקנות בנוסחן הסופי. הסגר צפוי להמשך עד יום 10.10.2020. ייתכן שבסיום התקופה הסגר יוארך.
30 באוגוסט, 2020
מעתה מעסיקים חייבים בפרסום פערי שכר בין נשים לגברים
בימים האחרונים אושר תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, המחייב מעסיקים לערוך ולפרסם דו”ח שכר שנתי המצביע על פערי שכר בין עובדות לעובדים. עיקר התיקון קובע על מעסיקים מסוימים לערוך אחת לשנה דו”ח פנימי המפרט את השכר הממוצע בקרב עובדיהם ומצביע על פערי השכר הממוצע בין גברים ונשים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה.
30 באוגוסט, 2020
לא כל מקרה של הצעה או התייחסות בעלת אופי מיני של ממונה מהווה הטרדה מינית
פסק דין חשוב בתחום יחסי מרות ומניעת הטרדה מינית במקום העבודה קובע כי לא בכל מקרה של יחסי מרות במקום העבודה יש להניח באופן אוטומטי כי בעל סמכות ניהולית הטריד מינית. בפסק דין זה, ניתן לומר שבית הדין הארצי לעבודה מיתן, במידת מה, את ההנחיה הגורפת בנוגע להטרדה מינית על ידי בעל מרות.
5 באוגוסט, 2020
ברנע מייצגים את משפחת טופז ובעלי מניות המקוריים במכירת אחזקותיהם בקבוצת קיסטון
כשנה וחצי אחרי שקרן ההשקעות אקסלמד, שמנהל אורי גייגר, הודיעה על מיזוג קיסטון האמריקאית שבשליטתה עם חברת פלטופ הישראלית שבשליטת שמואל טופז – היא רוכשת כעת את מלוא האחזקות בפלטופ תמורת 100 מיליון שקל. בכך מסתיים הסכסוך החריף בין קבוצות המשקיעים של פלטופ ואקסלמד. משרדנו ייצג את משפחת טופז ומשקיעי פלטופ.
4 באוגוסט, 2020
בית הדין הארצי לעבודה: שימוע גם לעובד קבלן על ידי מזמין השירות
בימים האחרונים ניתן פסק דין חשוב על ידי בית הדין הארצי לעבודה. פסק הדין נוגע למעסיקים רבים במשק המשתמשים בשירותי חברות קבלן. בפסק הדין נדון עניינו של עובד קבלן נקיון, שהוצב בחברת החשמל, ופוטר מעבודתו אצל קבלן הנקיון.
2 באוגוסט, 2020
הקצאת אופציות לעובדים - איך זה עובד?
בסרטון קצר, עוד יובל לזי מסביר את העקרונות המנחים בהענקת אופציות, כיצד ניתן להעריך כמה האופציות שוות ומה חשוב לעובד לדעת כאשר הוא מקבל אופציות.
29 ביולי, 2020
דיני עבודה - עדכונים חדשים למעסיקים
מדינת ישראל ממשיכה להתמודד עם קורונה בעסקים ובימים האחרונים עודכנו הנחיות חדשות וחשובות בנוגע להתמודדות שוק העבודה הישראלי עם משבר הקורונה.