אודותינו

נוכחות גלובלית

פרו בונו

תחומי התמחות

הצוות

חדשות ועדכונים

חדשות ועדכונים

עדכוני לקוחות

בלוג

הצטרפו אלינו

© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה משרד עורכי דין

בית · תחומי עיסוק · כל העדכונים

כל העדכונים / דיני עבודה

25 ביולי, 2023

איך להטמיע AI במקום העבודה, וממה להיזהר?

לשימוש בטכנולוגיות בינה מלאכותית יש פוטנציאל אדיר. יחד עם זאת, השימוש בטכנולוגיות כאלה במקום העבודה עשוי לגרור חשיפות בתחומים רבים. חשוב להבין איך להשתמש ב-AI באופן מיטבי, ומה אסור בשום פנים ואופן לעשות.

לכתבה המלאה

28 ביוני, 2023

אירוח מיטאפ בנושא מערכת היחסים בין HR למנהלים (בשיתוף Dueto)

משרדנו אירח מנהלות משאבי אנוש מהחבורת מובילות בישראל, באירוע שהתקיים בשיתוף עם דואטו מבית קודקס. את המיטאפ פתחה נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, ודיברה על ההיבטים המשפטיים של ממשקי משאבי אנוש וניהול עובדים. בהמשך הערב נהנינו מ-7 הרצאות של מנהלות HR ממשרדים מובילים כמו- Monday, Pitang ,Viemo ועוד.

5 ביוני, 2023

מתי ואיך מותר למעסיק לעקוב אחר עובדים העובדים מרחוק?

מעסיקים המבקשים לעקוב אחר עובדיהם באמצעים טכנולוגיים חייבים להקפיד על ניסוח מדיניות ברורה, יידוע, ושימוש סביר ומידתי באמצעים אלה, כדי להגן על פרטיות עובדיהם ולהמנע מחשיפות.

לכתבה המלאה

15 במאי, 2023

כנס: עולם העבודה בהייטק

אירחנו כנס ליועצים משפטיים מארגון ה-ACC בנושא עולם העבודה בהייטק. הכנס התמקד בסוגיות מרכזיות בשוק העבודה בהייטק הישראלי וכלל הרצאות מגוונות בנושאים כמו: סעיפי איסור תחרות בהסכמי עבודה, צוות העובדים כמרכיב קריטי במקומות העבודה ועוד. בין דוברי הכנס היו מיקי ברנע, שותף מנהל של משרדנו, נני מעוז, מייסד, יו"ר ומנכ"ל אוורסט, הראל פרלמוטר, נטע ברומברג, ענבר גורליק ועמוס א. רוזנצויג.

9 במאי, 2023

תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד: המלצות חדשות (2.0)

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה המליצה למעסיקים מסוימים שמתגלים אצלם פערי שכר בין גברים לנשים, לפעול למינוי צוות יישום הכולל נציגי הנהלה בכירה וכוח אדם, לשם הכנה וקביעת תוכנית עבודה רב שנתית לקידום שכר שווה ולצמצום הפערים.

לכתבה המלאה

4 במאי, 2023

בית המשפט: עובדים זרים אינם זכאים לקצבת אזרח ותיק

בית הדין האזורי דן לאחרונה בזכויותיהם של עובדות זרות, אשר דרשו תשלום קצבת זקנה מביטוח לאומי, לכל יתרת חייהם ולשאירים אחריהם, בתום תקופת עבודתן בארץ. בית הדין קבע כי ככלל עובד זר אינו תושב ישראל, ועל כן אינו זכאי לקצבת אזרח ותיק מהביטוח הלאומי. עמוס א. רוזנצויג, יועץ מיוחד במשרדנו ולשעבר היועץ המשפטי של המוסד לביטוח לאומי שופך אור על הנושא בכתבה לכלכסליט.

לכתבה המלאה

16 באפריל, 2023

שכר המינימום במשק עולה

העדכון ייכנס לתוקף כבר במשכורת חודש אפריל 2023, וישפיע על סכומי ההפרשות הסוציאליות לגמל ופיצויים, דמי חופשה, גמול עבור עבודה בשעות נוספות ודמי מחלה.

לכתבה המלאה

23 במרץ, 2023

הסכם מסגרת חדש לעובדי המגזר הציבורי

ההבנות אליהן הגיעו הסתדרות העובדים החדשה ומשרד האוצר כוללות, בין היתר, עלייה בשכר, מענק חד פעמי וקיצור של שעתיים לשבוע העבודה.

לכתבה המלאה

20 במרץ, 2023

איך לפטר נכון: הליכי סיום העסקה בשוק עבודה משתנה

גם בהליכי צמצום ורה-ארגון, חובה להקפיד על הליכי סיום העסקה העומדים בחוק ובפסיקה, לרבות זימון לשימוע, זכות לעורך דין בשימוע ועוד.

לכתבה המלאה

19 במרץ, 2023

עדכון מדיניות: העסקת עובדים אוקראינים בישראל

מדיניות משרד הפנים בעניין העסקת עובדים אזרחי אוקראינה התעדכנה, אך עדיין דוגלת באי-אכיפה בחלק מן המקרים, בכפוף לקריטריונים ספציפיים.

לכתבה המלאה

16 במרץ, 2023

פיצוי גבוה לעובדת בגין פיטורים שלא כדין ופרסום לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה קבע כי התנהלות המעסיקה לא עמדה בהוראות החוק לגבי הליך פיטורים תקין, וכן פגעה בשמה הטוב של העובדת הוותיקה.

לכתבה המלאה

13 במרץ, 2023

מניעה וטיפול באירועי הטרדה מינית במחלקות סיעודיות בבתי דיור מוגן

לאחרונה פורסם חוזר מנכ"ל משרד הבריאות בנושא מניעה וטיפול באירועי הטרדה מינית על ידי איש צוות רפואי. ההנחיות של חוזר זה חלות גם על מחלקות סיעודיות בבתי דיור מוגן.

לכתבה המלאה

12 במרץ, 2023

החמרה בחובות של מזמין שירותים כלפי עובדי קבלן העובדים בנכסי המזמין

פסק הדין צפוי להרחיב את תביעות עובדי קבלני השירותים בנוגע לזכויותיהם. לאור ההרחבה, מומלץ למעסיקים לייצר שיטות עבודה חדשות מול קבלני השירות ועובדיהם ולנהל את החשיפות בקשר לכך, לטייב הסכמי התקשרות וכמובן – לבצע ניטור זכויות של העובדים באמצעות דוח בודק שכר מוסמך.

לכתבה המלאה

26 בפברואר, 2023

העסקת עובדים בישראל

שעות עבודה, ימי מחלה, שכר מינימום והתקשרות עם קבלני כוח אדם כל אלה הן סוגיות שיש לברר ולהבין לפני העסקת עובדים בישראל, אולם אחת השאלות הראשונות והחשובות בהן יש לדון היא שאלת זהות המעסיק.

לכתבה המלאה

7 בפברואר, 2023

הגבלת זכות השביתה על הפרק- נטע ברומברג מאירה אור על הנושא בכתבה למאקו

נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, מסבירה מהן ההשלכות של הצעת החוק של שמחה רוטמן על זכות השביתה.

לכתבה המלאה

25 בינואר, 2023

ברנע: כנס דיני תחרות ודיני עבודה

עו"ד גל רוזנט ונטע ברומברג הרצו בכנס שאירחנו במשרד למנכ"לים של חברות הניקיון המובילות בישראל. בכנס, שנערך בשיתוף ארגון חברות הניקיון בישראל הרצנו על סוגיות ואתגרים בתחומי דיני עבודה ודיני תחרות.

12 בינואר, 2023

המגפה השקטה - כיצד לזהות, לטפל ולמנוע התעמרות בעבודה

נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו, התארחה בפודקסט: "בול בפוני", כמומחית לדיני עבודה. נטע שוחחה על הפער שבין המחיר האישי והארגוני שאנשים משלמים על התעמרות בעבודה, לבין הקושי לזהות התעמרות בעבודה.

לכתבה המלאה

5 בינואר, 2023

2022: פסקי דין ועדכוני חקיקה משמעותיים בדיני עבודה

השנה החולפת התאפיינה ביוזמות חקיקה ופסיקה חדשנית בתחום העבודה. ניתן לומר שהסוגיה המרכזית המשותפת לרבים מדברי חקיקה ופסיקה אלה, היא קידום השוויון במקום העבודה בכלים מגוונים והגברה משמעותית של החובות החלות על מעסיקים בכלל ובקשר לסוגיית השוויון בפרט.

לכתבה המלאה

2 בינואר, 2023

החובות והזכויות של ישראלים אשר עושים רילוקיישן

בראיון לוואלה, עמוס רוזנצויג, יועץ מיוחד במשרדנו, אשר כיהן כיועץ המשפטי של היבטוח לאומי, מסביר שבחוק אין הגדרה פוזיטיבית ברורה מיהו תושב, אלא יש התייחסות למי לא ייחשב כתושב. בנוסף עמוס מדבר על התנאים הסוציאליים והקצבאות של תושבים אשר גרים בחו"ל או נחשבים לתושבים חוזרים.

לכתבה המלאה

29 בדצמבר, 2022

יחסי השפעה והטרדה מינית בעבודה – פסיקה חדשה

פסק דין תקדימי שנתן בית הדין הארצי לעבודה באחרונה מרחיב את ההגדרה של יחסי מרות למה שבית הדין מכנה "יחסי השפעה".

לכתבה המלאה

הקודם 1 2 3 4 5 6 … 13 הבא