רפורמת התחבורה הציבורית: השלכות על החזר הוצאות נסיעה לעובדים

החל מיום 25.4.2025 חל שינוי בתעריפי התחבורה הציבורית במסגרת הפעימה השנייה של רפורמת “צדק תחבורתי”.

התעריפים החדשים עשויים להשפיע על שיעור החזרי הוצאות נסיעה לעובדים.

מהם התעריפים המעודכנים?

החל מיום 25.4.2025 יעודכנו תעריפי התחבורה הציורית, כך שמחיר נסיעה בודדת יעלה ב-2 ש”ח, ובהתאם ליחס המקובל – יעודכנו גם תעריפי הסדרי הנסיעה התקופתיים “חופשי יומי” ו-“חופשי חודשי”.

במקביל לעליית התעריפים, תיכנס לתוקפה הפעימה השנייה של רפורמת “צדק תחבורתי” שמרחיבה את הזכאות להטבות. המשמעות היא שבני 67 ומעלה יהיו זכאים לנסוע בתחבורה ציבורית בחינם (לעומת גיל 75 עד כה), וצעירים ותושבי הפריפריה שירכשו מנוי “חופשי חודשי” יהיו זכאים להטבות נוספות.

האם הרפורמה משפיעה על מחירים של המנויים “חופשי יומי” ו-“חופשי חודשי”?

כן. תעריפי המנויים “חופשי יומי” ו”חופשי חודשי” יעודכנו באופן יחסי.

האם חל שינוי בתעריף הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה לפי החוק?

הרפורמה אינה משנה את חובת המעסיק לתשלום החזר הוצאות נסיעה לעובדיו, ואינה משפיעה על שיעור ההחזר המקסימלי שעל המעסיק לשלם. נזכיר כי עובדים זכאים להחזר נסיעות מהמעסיק בשיעור של עד 22.60 ש”ח ליום או לפי העלות היומית של מנוי “חופשי יומי” או העלות היומית של מנוי “חופשי חודשי” ממקום מגוריו של העובד למקום העבודה, הזול מביניהם, ובלבד שלא נקבע החזר גבוה מכך בהסכם או הסדר אחר שחל על העובד.

מהן השלכות הרפורמה על מעסיקים במשק?

עליית התעריפים הצפויה במסגרת הרפורמה, לרבות התייקרות של נסיעות בודדות ושל מנויי התחבורה הציבורית, עשויה להוביל לעדכון בפועל של הוצאות הנסיעה לעובדים. לפיכך, מומלץ לבחון את העלויות מחדש עבור כל עובד, בהתאם למסלול הנסיעה הרלוונטי לו.

במקביל, יש לקחת בחשבון כי עובדים מסוימים עשויים להיות זכאים להטבות או הנחות חדשות בתעריפי התחבורה, בהתאם לגילם או למקום מגוריהם, דבר שעשוי להשפיע על סכום ההחזר בפועל.

איך נדע האם חל עדכון בהסדר התשלום החל על העובדים?

מומלץ לעיין בפירוט החידושים ולהיעזר בכלים לביצוע חישובים חדשים בדף האינטרנט של רפורמת “צדק תחבורתי“.

ממתי יש לעדכן את התגמול?

התעריפים החדשים בתחבורה הציבורית נכנסו לתוקף ביום 25.4.2025.  

האם יש לשלם הוצאות נסיעה עבור ימים בהם העובד אינו עובד בפועל?

הזכאות להחזר נסיעות היא עבור הגעה פיזית למקום העבודה (ולא עבור ימי חופשה, מחלה או עבודה מהבית). עובדים שזכאים להסעה מאורגנת או רכב פרטי מטעם המעסיק אינם זכאים להחזרי נסיעות.

***

עו”ד נעמי אמר היא עורכת דין במחלקת דיני עבודה במשרדנו.

מחלקת דיני עבודה במשרדנו, המדורגת שנה אחר שנה במדריכי הדירוג הבינלאומיים והמקומיים, מעניקה ייעוץ משפטי איכותי ומקיף למעסיקים מקומיים ובינלאומיים במגוון נושאים ובעלת ניסיון ענף בליווי בסוגיות מורכבות ורחבות היקף. המחלקה עומדת לרשותכם בכל שאלה ועניין.