בית · עדכוני לקוחות · דיני עבודה
פירוט של הנחיות משרד הבריאות נכון ל-08.03.2020 הנוגעות למעסיק של עובד בבידוד בית.
מנכ”ל משרד הבריאות פרסם ב-4 בפברואר צו הקובע, כי עובד, מתנדב וכן נותן שירותים השוהה בבידוד לפי צו בידוד בית לא יידרש להגיע למקום העבודה ולא תתאפשר לו כניסה למקום העבודה גם אם יבקש זאת.
פסק דין שניתן לאחרונה בבג”ץ קבע כי מעסיק יכול להתנות בהסכם העבודה על זכאות העובד לתמלוגים בגין כל שיפור, שכלול או המצאה לו היו היה העובד שותף במהלך העסקתו.
בחודש ספטמבר, דחה בית הדין הארצי לעבודה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב והותיר על כנו את פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שקבע, כי המסעדה תשלם פיצויים בגובה 300 אלף שקלים בגין פגיעה בהתארגנות עובדיה.
לאחרונה, בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק, כי מעשיה של עובדת אשר ניצלה את ימי המחלה כימי חופשה מיד לאחר שנמסר לה מכתב הזימון לשימוע, מצדיקים שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.
בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא – עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.
הבחירות לכנסת ה-22 מתקרבות, ואיתם הדיונים הפוליטים במשרדים. מה קובע החוק לגבי הזכויות והחובות של העובדים ביום זה.
בית הדין הארצי לעבודה הוא ערכאה עצמאית ולפיכך, רק לעתים נדירות מתערב בג”ץ בפסיקתו. לאחרונה, בצעד חריג, התערב בג”ץ פעמיים בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה ובשני המקרים – עשה זאת כחלק ממדיניות משפטית שנועדה למגר את תופעת ההטרדה המינית במקומות עבודה.
הרשות להגנת הפרטיות ביוון הטילה לאחרונה קנס בסך 150 אלף אירו על חברת הייעוץ הבינלאומית PWC בשל הפרת תקנות הגנת המידע האירופאיות.
פסיקה חדשה עשויה להשפיע על ממצאי בדיקות נאותות בהיבטי דיני עבודה ושאלת סיווגן של חברות הייטק כחברות הפועלות בענפי התעשייה.
פסק דין שניתן בבית הדין האזורי קבע כי עובדת שהרוויחה פחות מעובד באותו תפקיד זכאית לפיצוי מהמעסיק בגין הפליה.
במבזק דיני עבודה הנוכחי אנו מעדכנים לגבי יום השבתון שנקבע לבחירות הכלליות לרשויות המקומיות ולמועצות האזוריות והתיקון לתקנות למניעת הטרדה מינית.
תיקון לחוק שעות עבודה ומנוחה לעניין עבודת לילה ולהיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספות.
שר העבודה חיים כץ חתם לאחרונה על צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה. בהתאם לצו ההרחבה, יקוצר שבוע העבודה מ-43 שעות ל-42 שעות, ללא הפחתה בשכר.
מספר עדכונים חדשים בנושא הגברת האכיפה בגין עבירות בטיחות בעבודה ושינוי בגיל פרישת חובה מיוחד למי שילדו נפטר.
הרשות להגנת הפרטיות פרסמה בסוף אוקטובר הנחיה לגבי השימוש במצלמות מעקב במקומות עבודה ובמסגרת יחסי עבודה.
ב- 30 באוקטובר 2017, אושר בקריאה שניה ושלישית בכנסת תיקון לחוק שכר המינימום. תיקון החוק יכנס לתוקף רק לאחר פרסומו הרשמי ברשומות.
מספר עדכונים חדשים בנושא הרמת מסך ההתאגדות, חישוב פיצויי פיטורים לעובדים שעתיים ומסירת תלוש שכר אלקטרוני.
לאחרונה, נושא האפליה בשוק העבודה בכלל ונושא הגילנות בפרט, תופס יותר ויותר מקום בדיון הציבורי. בהקשר זה, מצאנו לנכון להביא לידיעתכם פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בעניין בת שבע שמחי נ’ מוצרי מעברות בע”מ, הנוגע לנושא זה.
שלושה עדכונים בנושא זכויות עובדים נכנסו לתוקפם בחודש יולי האחרון, וכעת העדכון הנוסף לגבי אותן שלוש זכויות צפוי להיכנס לתוקף ביום 1.1.2017.
